RECRUITING SPECIALIST - Udine

Euro&Promos FM; Udine; In loco; EUR 28.000 - 36.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore multiservizi cerca un Recruiting Specialist a Udine. La figura selezionata gestirà il processo di selezione, dalla ricerca di candidati su social media al coordinamento con i responsabili. È richiesta un'esperienza minima di 2 anni nella selezione del personale e buone capacità relazionali. Si offre contratto di lungo periodo e orario full-time dal lunedì al venerdì.

Servizi

Contratto di lungo periodo

Retribuzione commisurata all'esperienza

Competenze

• Esperienza nella ricerca e selezione del personale di almeno 2 anni.
• Buone capacità relazionali e comunicative.
• Gradita la conoscenza dei principali strumenti digitali per la selezione.

Mansioni

• Gestione del processo di selezione.
• Ricerca attiva di candidati sui social media.
• Screening CV e ricerca attiva di candidati.

Conoscenze

Capacità relazionali

Autonomia

Precisione

Iniziativa

Strumenti

LinkedIn

Software ATS

Pacchetto MS Office

Descrizione del lavoro

EURO&PROMOS FM S.p.A. è una delle più importanti realtà nel settore multiservizi di “Integrated Facility Management”, affermata su tutto il territorio nazionale con un ampio portfolio clienti sia nel Settore Pubblico che Privato con oltre 6.000 dipendenti. Offre servizi di pulizie civili, industriali e sanitarie, logistica di magazzino, manutenzioni meccaniche e industriali, oltre a servizi culturali, di accoglienza, portierato e vigilanza non armata.

-- Accogliamo candidature da persone di qualunque genere, in conformità con le leggi vigenti in materia di pari opportunità. --

-- L'informativa privacy è disponibile alla pagina: [informativa privacy] --

RECRUITING SPECIALIST - Udine

Per potenziamento dell'organico interno cerchiamo una persona che si occuperà di:

• Gestione del processo di selezione;
• Ricerca attiva di candidati sui social media, utilizzando tecniche di sourcing mirato;
• Scouting creativo su piattaforme di nicchia e advertising mirato per attirare candidati passivi;
• Screening CV e ricerca attiva di candidati;
• Coordinamento con i responsabili di funzione per la definizione dei profili richiesti;
• Supporto alle attività di amministrazione HR.

Requisiti

Si richiede:

• Esperienza nella ricerca e selezione del personale di almeno 2 anni (preferibilmente in agenzia o in aziende strutturate);
• Buone capacità relazionali e comunicative;
• Autonomia, precisione e spirito di iniziativa;
• Gradita la conoscenza dei principali strumenti digitali per la selezione (LinkedIn, software ATS, ecc.);
• Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici (Pacchetto MS Office, Outlook).

Altre informazioni

Si offre:

• Contratto di lungo periodo
• CCNL Multiservizi - livello e retribuzione commisurata all'esperienza maturata
• Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì