RECRUITING SPECIALIST

In Job spa Filiale di Palazzolo sull'Oglio (BS); Palazzolo sull'Oglio; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Recruiting Specialist per il suo Career Center a Palazzolo sull'Oglio. La figura sarà responsabile della pubblicazione di annunci, gestione delle candidature, screening dei CV e conduzione di interviste. È richiesta una laurea in area umanistica o economica e ottime capacità comunicative. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e un ambiente di lavoro dinamico.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Ambiente di lavoro stimolante

Competenze

• Laurea in area umanistica, economica o affini.
• Ottime capacità relazionali e comunicative per gestire interlocutori diversi.
• Precisione nei dettagli e nell'organizzazione delle attività.

Mansioni

• Pubblicare annunci e gestire le candidature.
• Screening dei CV e conduzione di interviste telefoniche.
• Definire job description tramite incontri con i clienti.

Conoscenze

Precisione e attenzione al dettaglio

Ottime capacità relazionali e comunicative

Curiosità e proattività

Orientamento agli obiettivi

Predisposizione al lavoro in team

Formazione

Laurea triennale o magistrale in area umanistica, economica o affini

Strumenti

Suite Office

Descrizione del lavoro

In Job SPA è un'azienda specializzata nella selezione e somministrazione di profili qualificati, fondata in Italia nel 2001 che si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional. Dal 2021 facciamo parte di W Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita che prevede importanti investimenti in nuove aperture.

Per il nostro Career Center di Palazzolo sull'Oglio selezioniamo

RECRUITING SPECIALIST

Entra a far parte del nostro team e diventa nostro collega!

Mansioni

• Pubblicazione annunci e gestione delle candidature sui principali canali
• Screening dei CV e identificazione dei profili più in linea con le posizioni aperte
• Conduzione di interviste telefoniche per valutare motivazione e competenze
• Raccolta e definizione delle job description tramite incontri con i clienti
• Visite presso le aziende clienti per analizzare contesto, esigenze e team
• Presentazione dei candidati e attività di multimailing verso i clienti
• Organizzazione dei colloqui e accompagnamento dei candidati quando richiesto
• Gestione dei feedback e supporto consulenziale lungo tutto il processo di selezione

Requisiti

• Laurea triennale o magistrale in area umanistica, economica o affini
• Precisione e attenzione al dettaglio, fondamentali per la valutazione dei profili, la gestione dei dati e l'organizzazione delle attività di selezione
• Curiosità e proattività, con attitudine a informarsi sul mercato del lavoro, comprendere i contesti aziendali e approfondire i diversi ruoli professionali
• Orientamento agli obiettivi, capacità di gestire più selezioni contemporaneamente e rispetto delle tempistiche concordate con clienti e candidati
• Predisposizione al lavoro in team, collaborazione con colleghi e responsabili, condivisione di informazioni e supporto reciproco durante tutte le fasi dei progetti
• Ottime capacità relazionali e comunicative, utili nella gestione di clienti, candidati e attività consulenziali
• Buona conoscenza dei principali strumenti digitali, portali di recruiting, ATS e suite Office

Cosa offriamo:

• Inserimento con contratto a tempo indeterminato
• Supporto, training e feedback costruttivi durante il percorso di inserimento
• Ambiente di lavoro stimolante e dinamico

Luogo di lavoro: Palazzolo sull'Oglio.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com; comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.