Recruiter junior - lingua tedesca

Albelissa Engineering, IT & Digital Solutions; Remoto; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi IT è alla ricerca di un/a Recruiter junior con ottima conoscenza del tedesco. La posizione è full remote, e il candidato dovrà svolgere attività di reclutamento, screening e contatto telefonico con i candidati. È richiesta laurea in risorse umane o un percorso affine, e conoscenze del pacchetto Office e della lingua inglese. L'esperienza precedente come recruiter è preferita. Offriamo un contratto definito in base all'esperienza del candidato.

Competenze

• Laurea o frequenza in psicologia del lavoro, economia, o affini.
• Breve esperienza come recruiter.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.
• Ottima conoscenza del tedesco.
• Buona conoscenza dell'inglese.

Mansioni

• Stesura e pubblicazione annunci.
• Screening e ricerca attiva di candidati.
• Contatto telefonico con candidati.
• Utilizzo di software per la selezione.
• Stesura di report.

Conoscenze

Conoscenza della lingua tedesca

Esperienza come recruiter

Conoscenza del pacchetto Office

Conoscenza della lingua inglese

Capacità comunicative

Formazione

Laurea in risorse umane o affini

Descrizione del lavoro

Join to apply for the Recruiter junior - lingua tedesca role at Albelissa Engineering, IT & Digital Solutions

Description Siamo alla ricerca di un/a RECRUITER da inserire nel nostro organico.

Figura Richiesta

Il/La candidato/a dovrà possedere i seguenti requisiti:

Responsabilità e Attività

• stesura annunci
• pubblicazione annunci
• screening ccvricerca attiva di candidati in linea con la job description
• contatto telefonico candidati
• utilizzo gestionale per ricerca & selezione
• stesura report

Requisiti Richiesti

• la frequenza o la laurea in un percorso attinenti al mondo delle risorse umane (es. psicologia del lavoro, economia)
• breve esperienza come recruiter costituisce requisito preferenziale
• conoscenza dei principali strumenti di ricerca candidati
• buona conoscenza del pacchetto Office
• ottima conoscenza del tedesco
• buona conoscenza della lingua inglese
• buone capacità comunicative
• metodo e precisione

Sede Di Lavoro

full remote

Tipo Di Contratto

• Contratto da definire in base all’esperienza e competenze maturate

Required Skills

• la frequenza o la laurea in un percorso attinenti al mondo delle risorse umane (es. psicologia del lavoro, economia)
• breve esperienza come recruiter costituisce requisito preferenziale
• buona conoscenza del pacchetto Office
• ottima conoscenza del tedesco
• buona conoscenza della lingua inglese

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Full-time

Job function

• Human Resources