Recruiter & HR Administration Divisione Agroalimentare - Veneto

Openjobmetis SpA Agenzia per il Lavoro; Padova; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un Recruiter & HR Administration per la Divisione Agroalimentare, responsabile della selezione e gestione del personale. I candidati devono possedere una laurea in materie umanistiche o psicologiche e una buona conoscenza di Digital HR e Microsoft Office. L'azienda offre un ambiente dinamico, formazione continua e un piano di crescita professionale.

Servizi

Assunzione diretta

Ambiente dinamico

Formazione continua

Sistema Welfare & Benefits

Iniziative di Diversity, Equity & Inclusion

Competenze

• Passione per il settore delle Risorse Umane.
• Preferibile precedente esperienza in APL in ruolo analogo.
• Buona conoscenza del mondo Digital HR.
• Disponibilità full time.

Mansioni

• Eseguire analisi del lavoro e raccogliere informazioni per i profili professionali.
• Pubblicare annunci di lavoro tramite strumenti digitali.
• Ricercare attivamente i candidati.
• Screenare CV e condurre colloqui telefonici.
• Gestire colloqui di selezione e amministrazione del personale.

Conoscenze

Tenacia e determinazione

Capacità di instaurare relazioni efficaci

Forte orientamento ai risultati

Capacità di problem solving

Comunicazione consapevole

Formazione

Laurea in materie umanistiche o psicologiche

Strumenti

Microsoft Office

Excel

Descrizione del lavoro

DESCRIZIONE AZIENDA

Openjobmetis S.p.A.?è l'Agenzia per il Lavoro presente sul mercato italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.

POSIZIONE

Ricerchiamo e selezioniamo due RECRUITER & HR Administration per la Divisione Agroalimentare da inserire nel Team su tutto il territorio del Veneto. Il / la Recruiter & HR Administration di filiale ha la responsabilità delle attività di ricerca e selezione di candidati, favorisce il match perfetto tra domanda e offerta identificando i migliori profili da presentare alle aziende e supporta il cliente nelle attività di gestione amministrativa dei lavoratori somministrati.

ATTIVITÀ E RESPONSIBILITÀ

• Job analysis e raccolta di informazioni necessarie per la stesura del profilo professionale da ricercare (area di responsabilità, attività, skills e competenze soft)
• Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro utilizzando strumenti digitali
• Ricerca attiva dei candidati
• Screening CV e primo colloquio telefonico dei candidati per verificare interesse, disponibilità ed allineamento al profilo/ruolo ricercato
• Gestione dei colloqui di selezione (assessment center, colloqui di gruppo e individuali)
• Attività di amministrazione del personale: raccolta documenti, gestione delle pratiche di assunzione e gestione dei lavoratori assunti in somministrazione (malattia, permessi, presenze)

OBIETTIVI

Insieme a tutto il team di filiale offre l'adeguata consulenza ad aziende clienti e candidati e garantisce il raggiungimento degli obiettivi di filiale.

REQUISITI

• Laurea in materie umanistiche, psicologiche
• Passione per il settore delle Risorse Umane
• Preferibile precedente esperienza in APL in ruolo analogo
• Buona conoscenza del mondo Digital HR
• Ottima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare di Excel
• Disponibilità full time

COMPETENZE

• Tenacia e determinazione
• Capacità di instaurare relazioni efficaci
• Forte orientamento ai risultati
• Capacità di problem solving
• Comunicazione consapevole

OFFRIAMO

• Assunzione diretta con inquadramento e retribuzione commisurati al livello di competenza e autonomia della risorsa inserita
• Retribuzione compresa tra
• Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano
• Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura
• Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)
• Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura
• Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team

EDD EEO

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.