Recruiter Freelance

Edilizia Alternativa; La Spezia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda di edilizia cerca un Recruiter Freelance a La Spezia. Il candidato ideale deve avere almeno 5 anni di esperienza nel reclutamento, possesso di Partita IVA e competenze comunicative eccellenti. Questa posizione offre un'opportunità di collaborazione a lungo termine in formula full-remote con un piano provvigionale competitivo.

Servizi

Collaborazione in regime di Partita IVA

Formula full-remote

Supporto costante dal team HR

Competenze

• Minimo 5 anni di esperienza come Recruiter, preferibilmente nel settore commerciale.
• Possesso di Partita IVA è necessario.
• Conoscenza del CCNL Edilizia-Aziende Industriali è preferibile.

Mansioni

• Identificare necessità di reclutamento e interagire con HR.
• Pubblicare annunci di lavoro e attrarre talenti.
• Condurre colloqui e gestire contratti con i candidati.

Conoscenze

Competenze comunicative

Gestione dei processi di selezione

Conoscenza delle pratiche di reclutamento

Formazione

Laurea in ambito Umanistico o Economico

Descrizione del lavoro

Overview

Edilizia Alternativa , affermata azienda specializzata nell'edilizia su fune,

ricerca un / a

Recruiter Freelance.

Responsabilità Principali

• Rilevare il fabbisogno di ricerca attraverso un'interazione diretta con il reparto HR. Pubblicare annunci di lavoro su diverse piattaforme di reclutamento, con particolare attenzione su LinkedIn. Attrarre talenti attraverso processi di ricerca attiva / head hunting. Screening dei curricula e conduzione di colloqui telefonici preliminari per valutare le qualifiche dei candidati. Pianificare e condurre interviste di persona o virtuali. Gestire il processo di trattativa contrattuale con i / le candidati / e selezionati. Fornire feedback e aggiornamenti ai candidati e ai referenti HR durante tutto il processo di selezione. Monitorare e analizzare le metriche di reclutamento per migliorare l'efficacia del processo di selezione.

Cosa offriamo

• Collaborazione in regime di Partita IVA su piano provvigionale success fee altamente competitivo;
• Formula full-remote;
• Incarico long term;
• Supporto costante e mirato da parte del team HR;
• Accesso ai vari tools informatici (e-mail, drive, ecc.) e ai canali job board aziendali (Linkedin, Meta, website, ecc.);
• Opportunità sfidante e accrescitiva.

Requisiti

• Laurea preferibilmente in ambito Umanistico o Economico;
• Possesso di Partita Iva;
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di Recruiter, preferibilmente nella ricerca di profili commerciali;
• Conoscenza approfondita delle pratiche di reclutamento e selezione;
• Preferibile esperienza nel settore edile e conoscenza del CCNL Edilizia-Aziende Industriali;
• Capacità di gestire più processi di selezione contemporaneamente;
• Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.