Rams Engineer

Whatjobs; Treviso; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di ingegneria è alla ricerca di un RAMS Engineer per occuparsi di attività di affidabilità e sicurezza nei sistemi optoelettronici per infrastruttura ferroviaria. Richiesta esperienza di almeno 2 anni nel settore ferroviario e conoscenza delle normative specifiche. Si offre un ambiente dinamico e opportunità di crescita.

Servizi

Assicurazione sanitaria

Ambiente flessibile e dinamico

Welfare

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in ambito RAMS nel settore ferroviario.
• Conoscenza approfondita delle normative RAMS: EN 50126, EN 50128, EN 50129.
• Familiarità con tecniche di analisi rischio e affidabilità.

Mansioni

• Analisi RAM e di rischio per sistemi optoelettronici.
• Verifica e validazione della documentazione tecnica.
• Supporto ai team di progettazione per i requisiti RAMS.

Conoscenze

Analisi RAM e di rischio

Capacità di problem solving

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea triennale o magistrale in Ingegneria

Strumenti

Strumenti per analisi RAMS

Descrizione del lavoro

Brain Technologies è alla ricerca di un / a :

RAMS Engineer – Sistemi Optoelettronici per Infrastruttura Ferroviaria

La risorsa si occuperà delle attività di affidabilità, disponibilità, manutenibilità e sicurezza (RAMS) per i sistemi optoelettronici di misura dell’infrastruttura ferroviaria, garantendo la conformità agli standard di settore e supportando le diverse fasi di sviluppo prodotto.

Attività principali :

Analisi RAM e di rischio secondo il processo RAMS definito dalla normativa ferroviaria CENELEC EN 50126.

Esecuzione di analisi RAM (Reliability, Availability & Maintainability), tra cui FMEA / FMECA, RBD, FTA.

Verifica e validazione della documentazione tecnica, con particolare attenzione alla sicurezza funzionale.

Definizione del contesto normativo applicabile ai prodotti per garantirne la messa sul mercato e l’integrazione sicura nell’ambiente operativo.

Gestione di eventuali consulenze specialistiche legate alla conformità normativa.

Interfaccia con organismi esterni per assessment e attività di certificazione.

Partecipazione alla costruzione del fascicolo tecnico di prodotto.

Supporto ai team di progettazione per assicurare che i requisiti RAMS siano correttamente implementati nel prodotto.

Sede di lavoro : Treviso

Requisiti :

Laurea triennale o magistrale in Ingegneria (preferibilmente Elettronica, Meccanica, Automazione, Sicurezza o affini).

Almeno 2 anni di esperienza in ambito RAMS nel settore ferroviario.

Conoscenza approfondita delle normative RAMS :

EN 50126, EN 50128, EN 50129.

Familiarità con tecniche di analisi rischio e affidabilità :

FMEA / FMECA, FTA, RBD, PHA, HAZOP.

Conoscenza di Direttive e Regolamenti per la certificazione EU e extra-EU (es. CE, UKCA, UL, FCC, REACH, ROHS).

Buona conoscenza della lingua inglese.

Capacità di analisi, problem solving e gestione documentale tecnica.

Esperienza con strumenti per analisi RAMS (preferibile).

Competenze preferenziali :

Esperienza con processi certificativi ferroviari

Conoscenza di altri standard RAMS (es. MIL-STD, ARP4754, ISO 26262)

Attitudine al lavoro in team e alla gestione di progetti complessi

Cosa ti offriamo :

Un contratto di inserimento commisurato e coerente al tuo profilo

Responsabilità e crescita

Ambiente flessibile e dinamico

Struttura organizzativa orizzontale

Ambiente internazionale

Welfare

Assicurazione sanitaria

Brain Technologies è una società Italiana di Ingegneria fondata a Torino nel 2008, appassionata di tecnologia e innovazione. Collaboriamo con le più rappresentative realtà industriali nazionali ed internazionali nei settori dei Sistemi Embedded, Progettazione Hardware, Sistemi Meccatronici e tanto altro. Crediamo che la soddisfazione delle persone e le relazioni umane siano la chiave della crescita.

Altre informazioni :

Ti chiediamo di inviare il CV con fotografia in formato Word o PDF, solo se in possesso dei requisiti richiesti.

Brain Technologies è un’Azienda che crede nelle pari opportunità e le decisioni in merito alle nuove assunzioni si basano solo su merito, qualifiche, abilità e rendimento nei colloqui. La scelta dei candidati che superano le selezioni avviene indipendentemente da religione, paese d’origine, etnia, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età o disabilità.