PROJECT MANAGER

Manpower; Zoppola; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di reclutamento cerca un Project Manager per una sostituzione maternità in un'azienda di produzione di macchinari industriali. Il candidato dovrà gestire l'intero flusso della commessa e interfacciarsi con i clienti esteri su temi tecnici. È richiesta una laurea in ambito gestionale/meccanico e un'ottima conoscenza dell'inglese. Offriamo un contratto diretto, un ambiente di lavoro internazionale e opportunità di formazione continua.

Servizi

Ambiente di lavoro internazionale

Formazione interna continua

Competenze

• Esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo di Project Manager.
• Conoscenza dei flussi interni di progetto.

Mansioni

• Gestire l'intero flusso della commessa.
• Interfacciarsi con i clienti esteri quotidianamente.

Conoscenze

Gestione del flusso della commessa

Interazione con clienti esteri

Ottima conoscenza della lingua inglese

Competenze comunicative

Formazione

Laurea in ambito gestionale/meccanico

Strumenti

Strumenti di monitoraggio dei progetti

Descrizione del lavoro

Overview

Manpower Professional ricerca, per importante realtà facente parte di un gruppo multinazionale attiva nella produzione di macchinari industriali, il profilo di un / a Project Manager per Sostituzione Maternità

La figura ricercata si occuperà della gestione dell'intero flusso della commessa e si confronterà giornalmente con i clienti esteri per tutte le tematiche tecniche inerenti.

Responsabilità

• Gestione dell'intero flusso della commessa.
• Interfacciarsi quotidianamente con i clienti esteri per tutte le tematiche tecniche inerenti.

Requisiti

• Laurea in ambito gestionale / meccanico;
• Esperienza di almeno 2 / 3 anni nel ruolo di Project Manager;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Conoscenza dei flussi interni di progetto e dei principali strumenti di monitoraggio dello stato di avanzamento.

Soft Skills : ottime doti comunicative e gestionali, propensione al lavoro in team.

Offriamo

• Contratto diretto in azienda;
• Ambiente di lavoro internazionale, dinamico e stimolante;
• Formazione interna continua;
• Sistema strutturato di valutazione delle competenze.