Programmatore PHP

IT Partner Italia S.r.l.; Firenze; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza IT a Firenze cerca un programmatore PHP esperto per sviluppare applicazioni usando Laravel, Node.js e React. La posizione richiede almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software e conoscenze base di Python. È fondamentale l'attitudine alla produzione di codice strutturato ed efficiente con supporto AI.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software.
• Esperienza comprovata nello sviluppo con Laravel, Node.js e React.
• Conoscenza di Python (anche di base).
• Esperienza con strumenti di Intelligenza Artificiale.

Mansioni

• Sviluppare applicazioni utilizzando PHP e framework correlati.
• Integrare l'AI nei processi di sviluppo.

Conoscenze

Laravel

Node.js

React

Python

Descrizione del lavoro

Codice posizione: 2025-343-FI-PHP

Luogo di lavoro: Firenze

Inizio: Immediato

Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:

Programmatore PHP

Siamo alla ricerca di un programmatore PHP abituato a lavorare con i framework Laravel, Node.js e React.

Requisiti principali:

• Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software
• Esperienza comprovata nello sviluppo con Laravel, Node.js e React
• Conoscenza di Python (anche di base)
• Esperienza specifica di coding con strumenti di Intelligenza Artificiale, con capacità di integrare l'AI nei processi di sviluppo e di supporto alla scrittura del codice
• Attitudine alla produzione di codice in modo strutturato, efficiente e supportato da tecnologie AI

Potranno essere valutati anche candidati con esperienze differenti, qualora le competenze e il potenziale risultino coerenti con le esigenze del ruolo.

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo [e-mail] indicando il codice posizione 2025-343-FI-PHP ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).