Programmatore Java - IAM

Setting Srl; Remoto; EUR 32.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda informatica leader in Italia cerca uno sviluppatore JAVA con almeno 3 anni di esperienza. Le competenze richieste includono Java, protocolli IAM come oAuth2 e LDAP, oltre a conoscenze di sistemi come Kafka e Oracle. Offriamo una RAL compresa tra 32.000€ - 40.000€. Unisciti a noi per costruire il futuro digitale insieme.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo Java.
• Conoscenza dei protocolli di autenticazione e gestione delle identità.
• Esperienza nello sviluppo di API REST.

Conoscenze

Sviluppo Java

Protocollo oAuth2

LDAP

Piattaforma openAM

Conoscenza di Kafka

Spring

Spring Boot

Sviluppo API REST

Oracle

PL/SQL

GIT

Lingua italiana (C1)

Lingua inglese (B1)

Descrizione del lavoro

Da settembre 2025 Setting ed RPCtech si fondono dando vita ad una singola ed importante realtà del panorama informatico italiano basata su oltre 300 specialisti del settore ed operante nella gestione delle infrastrutture , presidi ,consulenza , progettazione e realizzazione progetti chiavi in mano . Da Dicembre 2024 siamo centro autorizzato Pearson Vue.

Per consolidare e potenziare le nostre strutture siamo alla ricerca di professionisti qualificati e motivati da inserire sui nostri progetti.

Stiamo cercando uno sviluppatore JAVA da inserire nel team IT di un nostro cliente.

Requisiti

• Esperienza pregressa nello sviluppo Java di almeno 3 anni.
• Esperienza in IAM: protocollo oAuth2, di LDAP e della piattaforma openAM.
• Conoscenza di Kafka per la gestione delle code.
• Conoscenza di Spring e Spring boot.
• Sviluppo di API REST.
• Conoscenza consolidata su Oracle e PL/SQL.
• Esperienza su GIT per il versionamento.
• Conoscenza della lingua italiana almeno a livello C1.
• Conoscenza della lingua inglese a livello B1.

RAL offerta compresa tra 32.000€ - 40.000€

Quando riceveremo il tuo CV, dedicheremo il nostro tempo a valutarlo attentamente. Se vedremo una corrispondenza con questa o altre posizioni aperte, ti contatteremo. Il nostro processo di selezione comprende un colloquio conoscitivo, un colloquio tecnico con il Delivery Manager e, infine, un colloquio con un Partner. L’ordine e il numero di interviste possono variare in base alle esigenze di recruiting.

Anche se il tuo profilo non dovesse essere perfettamente in linea con questa posizione, non preoccuparti. Conserviamo ogni CV nel nostro database con cura, pronto per essere rivalutato per future opportunità.

Siamo ansiosi di conoscere persone appassionate, innovative e pronte a costruire il futuro digitale insieme a noi. Invia il tuo CV e unisciti alla nostra squadra.