Product Builder - Full Remote

Jet HR; Torino; Remoto; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una startup innovativa sta cercando un product builder responsabile dell'implementazione delle regole e degli algoritmi per il sistema payroll. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile e la possibilità di lavorare in remoto, con un pacchetto retributivo competitivo tra €25.000 e €35.000. Se hai una buona conoscenza del software e desideri contribuire in modo significativo, unisciti a noi!

Servizi

Lavoro da remoto

Meetup pagati due volte l'anno

Ambiente start-up

Competenze

• Buona comprensione dei fondamenti del software.
• Capacità di assumere responsabilità su parte del prodotto core.
• Attitudine ad anticipare e risolvere problemi.

Mansioni

• Implementare e mantenere aggiornate le regole e gli algoritmi del sistema payroll.
• Collaborare alla definizione della roadmap di prodotto.
• Lavorare a contatto con esperti payroll e altri team.

Conoscenze

Linguaggio di programmazione (Python)

Strutture dati

Architettura software

Modelli di progettazione

Formazione

Laurea triennale/magistrale in informatica o campo tecnico simile

Descrizione del lavoro

Che cosa diavolo è un product builder? Di cosa si occupa?

È la persona responsabile di implementare e mantenere aggiornate le regole e gli algoritmi logici che permettono di calcolare correttamente gli stipendi (e in generale tutti gli output di un sistema payroll).

Lavorerai a contatto con esperti payroll da un lato, e con designer, product manager e software engineer dall’altro; collaborerai attivamente alla definizione della roadmap di prodotto.

Chi siamo

Abbiamo chiuso il più grande round di finanziamento pre‑seed in Italia (4.7M€), a cui hanno partecipato gli imprenditori più in gamba del tech. Ad un anno di distanza abbiamo chiuso il seed round a 12M€, e a giugno 2025 abbiamo chiuso un nuovo round da 25M€, guidato come lead investor dal VC americano Base10, che ha scelto noi per la sua prima operazione in Italia.

La missione di Jet? Eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia.

Jet è la soluzione: una piattaforma unica per semplificare e automatizzare tutta l’area amministrativa di una PMI italiana. Siamo una realtà che vuole diventare la soluzione di default per gestire il back office in Italia.

Odiamo profondamente la burocrazia: proviamo a farla fuori.

Compensi e Benefici

• €25.000-€35.000 di RAL.
• Full remote. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. Due volte l’anno abbiamo un meetup di 3 giorni, tutto pagato da Jet.
• Start‑up environment. Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.
• Impatto concreto. Siamo una start‑up, ogni dev dà un contributo essenziale allo sviluppo dei prodotti e alla crescita di Jet. Il tuo lavoro fa la differenza per migliaia di clienti.

Chi cerchiamo

• Hai una buona comprensione dei fondamenti del software, tra cui strutture dati, architettura software e modelli di progettazione. Meglio se hai una formazione ingegneristica - laurea triennale/magistrale in informatica o in un campo di studi tecnico simile.
• Possiedi competenze in almeno un linguaggio di programmazione - preferibilmente Python.
• Non vuoi solo “migliorare le tue competenze”; ma vuoi assumere la piena responsabilità su parte del prodotto core di Jet HR. Se non sei ossessionato dall’idea che il successo o il collasso del prodotto possa dipendere dal tuo lavoro, non sei la persona che cerchiamo.
• Non cerchi solo di risolvere nuovi problemi passivamente, ma cerchi di anticiparli. Sei estremamente smart, impari in autonomia, e adori semplificare processi complessi.
• Sei pigro nel buon senso della parola. Ti rifiuti di fare cose manuali che pensi non siano efficienti. Cerchi sempre la scorciatoia per costruire processi/modelli più smart.

Processo di selezione

• Primo colloquio con Team Lead
• Secondo colloquio con Talent