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Una importante compagnia assicurativa cerca un HR Talent Acquisition per ottimizzare i processi post-emissione e gestire il portafoglio danni. Il candidato ideale ha una laurea in ingegneria gestionale o matematica e un'esperienza di 3-5 anni in ambito assicurativo. Responsabilità includono analisi di KPI, automazione dei processi e reportistica. È richiesta un'ottima conoscenza della lingua inglese e preferibile conoscenza di software statistici come R e Python.
La risorsa inserita nell'ambito della Direzione Danni, all'interno della funzione Gestione Portafoglio Danni, a riporto del Responsabile Back Office Gestionale si occuperà delle seguenti attività:
Si richiede
Requisiti preferenziali:
Completano il profilo, orientamento al problemi solving e alla semplificazione, capacità di lavorare in team, spiccate doti analitiche e orientamento al cliente
Sede di lavoro:
inquadramento previsto dal vigente C.C.N.L. delle imprese di assicurazione, condizioni economiche e benefit di sicuro interesse.
Per Groupama la diversità è un valore e per questo motivo ci impegnano quotidianamente a garantire un ambiente inclusivo. Le candidature sono prese in considerazione garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale.