Presidente

Open Executive Search & Selection - Milan & London; Campania; In loco; EUR 90.000 - 110.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di ricerca di personale è alla ricerca di un Presidente per guidare strategicamente l'azienda nel settore agricolo. In questo ruolo, il candidato ideale fornirà leadership e stabilità finanziaria mentre supervisionerà le operazioni quotidiane e collaborerà con il Consiglio di Amministrazione per la definizione di obiettivi a lungo termine. Sarà anche responsabile della rappresentanza pubblica dell'azienda e della comunicazione con gli stakeholder.

Competenze

• Leadership e strategia aziendale solide.
• Ottima esperienza nella gestione finanziaria e operativa.
• Capacità di lavorare a stretto contatto con il Consiglio di Amministrazione.

Mansioni

• Fornire guida strategica e leadership all'azienda.
• Gestire budget e allocare risorse.
• Supervisionare le operazioni quotidiane dell'azienda.
• Collaborare con il Consiglio di Amministrazione per decisioni strategiche.
• Essere il volto pubblico dell'azienda.

Descrizione del lavoro

Il nostro Cliente per questo progetto è una importante realtà della filiera agricola Italiana, leader di settore. Siamo alla ricerca del/della Presidente a cui affidare la guida strategica, la supervisione operativa e la rappresentanza esterna, lavorando con il Consiglio di Amministrazione per definire obiettivi a lungo termine, gestire budget, allocare risorse e assicurare il raggiungimento delle performance aziendali, fungendo anche da volto pubblico e garante del rispetto della missione aziendale.

Responsabilità Principali

• Leadership e Strategia: Fornire una forte guida, stabilire obiettivi e strategie a breve e lungo termine, e assicurare che la visione aziendale venga implementata.
• Gestione Finanziaria: Sovrintendere ai bilanci, all'allocazione delle risorse e alla performance finanziaria generale dell'azienda.
• Gestione Operativa: Dirigere il team esecutivo, supervisionare le operazioni quotidiane e garantire che i dipartimenti raggiungano i loro obiettivi.
• Relazioni con il Consiglio Board: Collaborare strettamente con il Consiglio di Amministrazione per prendere decisioni ad alto livello e garantire la responsabilità verso gli azionisti.
• Rappresentanza e Comunicazione: Essere il volto pubblico dell'azienda, comunicare con stakeholder, azionisti e pubblico, e mantenere relazioni positive con la comunità.
• Conformità e Valori: Assicurarsi che l'organizzazione segua la sua missione, i suoi valori e le sue politiche interne.