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Un'importante società di risorse umane cerca personale per il front office presso un resort di lusso in Sicilia per la stagione estiva 2026. Si richiedono esperienza pregressa, ottime capacità comunicative e conoscenza dell'inglese. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico con formazione continua, possibilità di alloggio e vitto garantito. Un'opportunità unica per entrare a far parte di un team dedicato all'eccellenza nel settore dell'ospitalità.
"Diventa il cuore della nostra accoglienza!"
Noi di GiGroup, cerchiamo per Mangia’s Hotels and Resorts, nuova apertura Costa Ragusa Borgo and Resort:
Mangia’s Resorts, marchio di Aeroviaggi S.p.A., offre esperienze di lusso autentico nel segmento upper-upscale con 17 strutture tra Sicilia e Sardegna. Celebrando il patrimonio italiano, la natura e lo stile mediterraneo, include resort quattro e cinque stelle, club e city hotel. Due strutture sono parte dell’Autograph Collection by Marriott e una della Curio Collection by Hilton, riflettendo il prestigio internazionale e l'eccellenza del brand.
Inserimento con contratto stagionale
zona Kamarina, Ragusa (RG)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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