Permanent HR Generalist — Onboarding & Employer Branding

Risorse Professional; Brescia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza HR è alla ricerca di un HR Generalist per gestire il personale e le relazioni aziendali. La figura sarà responsabile della gestione della contrattualistica, supporto alla selezione e onboarding, nonché dello sviluppo di piani formativi e comunicazione. Si richiede laurea in materie umanistiche, economiche o legali, esperienza di almeno due anni e competenze fluente in inglese. Contratto a tempo indeterminato con pacchetto retributivo competitivo.

Competenze

• Laurea in materie umanistiche, economiche, legali o simili.
• Esperienza di almeno due anni nel ruolo in aziende strutturate.
• Fluente in lingua inglese e buona conoscenza del pacchetto office.

Mansioni

• Gestione della contrattualistica e amministrazione del personale.
• Supporto al processo di ricerca e selezione del personale.
• Elaborazione di piani formativi aziendali.
• Comunicazione e Employer Branding.

Conoscenze

Competenze comunicative

Competenze relazionali

Conoscenza del pacchetto office

Fluente in inglese

Formazione

Laurea Triennale o Magistrale in materie umanistiche, economiche, legali o simili

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza HR è alla ricerca di un HR Generalist per gestire il personale e le relazioni aziendali. La figura sarà responsabile della gestione della contrattualistica, supporto alla selezione e onboarding, nonché dello sviluppo di piani formativi e comunicazione. Si richiede laurea in materie umanistiche, economiche o legali, esperienza di almeno due anni e competenze fluente in inglese. Contratto a tempo indeterminato con pacchetto retributivo competitivo.