Permanent Consultant (Roma)

SGB Humangest Holding; Roma; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro dinamica cerca un Permanent Consultant per sviluppare nuove opportunità di business a Roma. La figura si occuperà di gestire il processo di selezione, di offrire consulenza personalizzata alle aziende clienti e di creare networking strategico. I candidati ideali devono avere laurea in materie umanistiche e almeno 2 anni di esperienza in ruoli similari. L'agenzia offre benefit interessanti, come un variabile legato agli obiettivi e un ambiente stimolante.

Servizi

Variabile al raggiungimento degli obiettivi

Piano di Welfare

Giornata libera per il compleanno

Ambiente di lavoro stimolante

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in ruolo analogo.
• Ambizione a crescere ed acquisire expertise nel ruolo.

Mansioni

• Gestire il processo di selezione dalla pubblicazione agli ingressi.
• Gestire lo sviluppo commerciale e offrire consulenza alle aziende.
• Fare Networking strategico con aziende e candidati.

Conoscenze

Orientamento ai risultati

Ottime doti comunicative

Networking strategico

Formazione

Laurea in materie Umanistiche, Psicologiche o Sociali

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Humangest, agenzia per il lavoro del Gruppo SGB, offre un servizio innovativo e personalizzato, che risponde alle esigenze delle nostre 2000 aziende clienti esaltandone il potenziale e lavorando, con oltre 10.000 lavoratori in Italia, per il raggiungimento di obiettivi condivisi.

Ti piacerebbe mettere a frutto ed accrescere le tue competenze ed affrontare ogni giorno nuove sfide? La nostra ricerca di un* Permanent Consultant potrebbe fare al caso tuo.

Cosa farai?

Ti occuperai di sviluppare nuove opportunità di business attraverso l'acquisizione di clienti, attrarre e selezionare i migliori talenti per le nostre aziende partner, accompagnandole con una consulenza mirata lungo tutto il processo di ricerca e selezione.

Nello specifico ti occuperai di:

• Gestire il processo di selezione: dalla pubblicazione degli annunci, passando alla gestione dei colloqui (individuali/assessment) fino alla presentazione dei candidati all'azienda cliente e successivo monitoraggio del loro ingresso in azienda;
• Gestire lo sviluppo commerciale: sarai il referente per le aziende clienti, guidandole e proponendo soluzioni personalizzate nella ricerca e selezione;
• Offrire consulenza sia nella valutazione che nella scelta dei migliori talenti, gestendo ogni fase del processo di selezione;
• Fare Networking strategico creando solide relazioni con aziende clienti, enti di formazione e candidati.

Sicuramente ci piacerai se…

• Hai conseguito una laurea in materie Umanistiche, Psicologiche o Sociali;
• Hai almeno 2 anni di esperienza in ruolo analogo;
• Il Pacchetto Office non ha segreti per te;
• Sei una persona ambiziosa: vuoi crescere ed acquisire expertise nel ruolo;
• Ti contraddistingue un forte orientamento ai risultati e hai ottime doti comunicative e relazionali.

I benefits che vogliamo offrirti:

• Un interessante variabile al raggiungimento degli obiettivi;
• Un piano di Welfare ed una copertura assicurativa per te e la tua famiglia;
• Birthday off & gift: in occasione del tuo compleanno, oltre ad un vero regalo, abbiamo pensato di donarti un'intera giornata libera dagli impegni lavorativi da dedicare ai festeggiamenti;
• Un ambiente di lavoro stimolante, dove potrai consolidare le tue conoscenze.

Sede di lavoro:

Roma

E per finire, cosa significa lavorare in SGB Humangest Holding?

Il Gruppo SGB Humangest è una realtà dinamica, votata all'innovazione, che crede nel valore delle persone per affermarsi con sempre maggior audacia e professionalità. CRESCITA, PASSIONE e FIDUCIA sono questi i tre pilastri che identificano il DNA del Gruppo SGB, il nostro modo di pensare e di essere.

Se ti riconosci in questi valori non ti resta che inviarci la tua candidatura e entrare a far parte del nostro Team!!!

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno