PERFORMANCE CONTROLLER - IMPIANTI

A2A S.p.A.; Brescia; Ibrido; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore ambientale è alla ricerca di un Performance Controller per il team di Pianificazione. Il ruolo comporta la gestione del budgeting e del forecasting, analisi delle performance, e collaborazione con i team interni. Si richiedono competenze in analisi dei dati, ottima padronanza di Excel e laurea in Economia o ingegneria. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo, opportunità di smartworking e buoni pasto elettronici.

Servizi

Smartworking

Buoni pasto elettronici

Assistenza sanitaria integrativa

Formazione e sviluppo

Convenzioni per risparmio

Cultura inclusiva

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo di Controller o in posizioni similari.
• Flessibilità con il 20% di smartworking su base bimestrale.
• Esperienza in società di consulenza costituisce titolo preferenziale.

Mansioni

• Gestione e supervisione dei processi di budgeting e forecasting.
• Analisi e reporting delle performance tecniche, economiche e finanziarie.
• Collaborazione con i team interni per garantire la coerenza dei dati.

Conoscenze

Analisi dei dati

Conoscenza di SAP

Competenze avanzate in Excel

Formazione

Laurea in Economia

Ingegneria Meccanica

Ingegneria Energetica

Descrizione del lavoro

Per lanostrasede diBrescia siamo alla ricerca diuna risorsada inserirecomePERFORMANCE CONTROLLER all’interno del team “PIANIFICAZIONE APPROVVIGIONAMENTI E CONTROLLO PERFORMANCE TMV”. La struttura ha la principale responsabilità di garantire, in collaborazione con le competenti strutture di A2A S.p.A., le attività necessarie per effettuare le chiusure gestionali infra-annuali ed annuali, la predisposizione di report con l’analisi degli scostamenti fra consuntivo e pianificato e la proposta di eventuali azioni correttive; Sovrintendere alle attività finalizzate alla predisposizione del budget, alla raccolta e all’elaborazione dei dati quantitativi, alla stima del forecast, in accordo con la Struttura Organizzativa “Pianificazione e Controllo” di A2A SpA.

Per quale Società

A2A Ambiente, società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, tra cui due impianti di recupero della plastica in Piemonte e in Lombardia e tre impianti di cogenerazione ad alta efficienza a servizio delle reti urbane di teleriscaldamento di Bergamo, Brescia e Milano.

Ti occuperai di

• Gestione e supervisione dei processi di budgeting e forecasting, con costante monitoraggio dei dati e individuazione di scostamenti rispetto agli obiettivi prefissati.
• Analisi e reporting delle performance tecniche, economiche e finanziarie, con particolare attenzione ai costi operativi e agli investimenti.
• Supporto nella pianificazione finanziaria e nella definizione degli obiettivi dell’unità organizzativa di riferimento.
• Supporto nella predisposizione di business plan e nello sviluppo di modelli finanziari complessi.
• Collaborazione con i team interni per garantire la coerenza dei dati e facilitare il processo decisionale strategico.
• Controllo dei principali KPI e produzione di report Direzionali su base mensile, trimestrale e annuale.
• Ottimizzazione dei processi funzionale al miglioramento della reportistica di controllo.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Economia, Ingegneria Meccanica, Energetica o discipline affini.
• Esperienza pregressa nel ruolo di Controller o in posizioni similari.
• Esperienza in società di consulenza costituisce titolo preferenziale.
• Conoscenza approfondita dei processi di budgeting, forecasting e monitoring delle performance aziendali.
• Competenze avanzate nell’analisi dei dati
• Ottima padronanza di Excel (livello avanzato)
• Conoscenza ed esperienza nell’utilizzo di SAP costituisce titolo preferenziale
• Flessibilità:20% di smartworking su base bimestrale
• Buoni pasto elettronicianche in smartworking
• Salute e Benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso consueling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti,gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro:promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e resourci per promuovere il lavoro digitale.

Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

• Scadenza per presentazione candidatura 30/12/2025, 23:00

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.