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OTTICO PERUGIA - Perugia

Evosolution Srl

Perugia

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Part-time

2 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un Ottico Abilitato a Perugia. Il candidato ideale deve possedere un diploma di Ottico con relativa abilitazione, con propensione al lavoro a contatto con il pubblico. Le responsabilità includono il controllo della vista, la gestione dei prodotti ottici e il rapporto con i clienti. Si offre un contratto part-time di 20 ore alla settimana con possibilità di stabilizzazione dopo un periodo determinato.

Competenze

  • Diploma di Ottico e Abilitazione all'Esercizio dell'Arte Ausiliaria di Ottico richiesti.
  • Esperienza nella mansione con autonomia nel controllo della vista.
  • Capacità di gestire i prodotti ottici.

Mansioni

  • Controllo della vista dei clienti.
  • Gestione e vendita di prodotti ottici.
  • Assistenza e comunicazione con la clientela.

Conoscenze

Interazione con il pubblico
Gestione dei prodotti ottici

Formazione

Diploma di Ottico con Abilitazione
Descrizione del lavoro
Ottico Abilitato – Perugia

EVOSolution Srl, Agenzia per il Lavoro, ricerca e seleziona per un prestigioso cliente nel settore ottico.

Profilo candidato: Dynamic and motivated resources with natural inclination to work in direct contact with the public.

Qualifiche richieste: Diploma di Ottico con la relativa Abilitazione all'Esercizio dell'Arte Ausiliaria di Ottico. Esperienza nella mansione con autonomia nel controllo della vista e nella gestione dei prodotti ottici.

Responsabilità: Controllo della vista, gestione dei prodotti ottici, rapporto con la clientela.

Orario & Luogo: Part time 20h, turnazione dal lunedì alla domenica, in sede di PERUGIA.

Contratto: Tempo determinato successiva stabilizzazione.

Esperienza: Nessuna.

Inquadramento: CCNL Commercio.

Legale: Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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