OTTICO

Humangest SpA Filiale di Udine; Sottoselva; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro cerca un/a Ottico per punto vendita a Palmanova (UD). Il candidato ideale gestirà misurazioni visive, vendita di occhiali e lenti a contatto, oltre alla gestione dell'inventario e delle casse. È richiesta la laurea in Ottica e buone capacità comunicative. La posizione prevede orari flessibili e offre opportunità di crescita in un ambiente inclusivo.

Competenze

• Diploma di Ottico e abilitazione alla professione.
• Buone capacità comunicative e di consulenza.
• Conoscenza delle tecniche di misurazione visiva.

Mansioni

• Eseguire misurazioni visive e supportare nella scelta delle lenti.
• Vendere e consigliare su occhiali e lenti a contatto.
• Controllare l'inventario e riordinare i prodotti.
• Gestire le casse e operazioni di pagamento.

Conoscenze

Conoscenza dei prodotti ottici

Capacità comunicative

Flessibilità nell'orario di lavoro

Formazione

Diploma di Ottico e abilitazione alla professione

Descrizione del lavoro

Humangest spa, filiale di Udine, ricerca un/a OTTICO per punto vendita situato a Palmanova (UD).

La persona si occuperà di:

• Esecuzione di misurazioni visive e supporto nella scelta delle lenti;
• Vendita e consulenza su occhiali da vista, da sole e lenti a contatto;
• Controllo dell'inventario e riordino dei prodotti;
• Gestione delle casse e operazioni di pagamento.

Requisiti richiesti:

• Diploma di Ottico e abilitazione alla professione;
• Conoscenza dei prodotti ottici e delle principali tecniche di misurazione visiva;
• Buone capacità comunicative e di consulenza;
• Flessibilità nell'orario di lavoro;
• Automunito/a.

Orario di lavoro: da lunedì a domenica, con riposo a rotazione, nella fascia oraria dalle 08.00 alle 20.00.

Luogo di lavoro: Palmanova (UD).

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.