Oss Per Servizio Di Assistenza Domiciliare - Gradisca D'Isonzo (Go)

Codess Sociale Soc Coop; Gradisca d'Isonzo; In loco; EUR 14.000 - 24.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un ente di servizi socio-assistenziali cerca personale OSS per assistenza domiciliare a Gradisca d'Isonzo. Si richiede qualifica OSS o diploma equivalente, esperienza è preferibile. Si offre contratto part-time di 30-35 ore settimanali, con disponibilità immediata.

Competenze

• Possesso di qualifica OSS o qualifica ADEST.
• Preferibile esperienza pregressa con la specifica utenza.
• Disponibilità immediata.

Mansioni

• Fornire assistenza domiciliare alla persona.
• Supportare gli utenti con le loro necessità quotidiane.

Conoscenze

Assistenza sociale

Competenze relazionali

Formazione

Qualifica OSS

Diploma di tecnico dei servizi sociali

Descrizione del lavoro

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Posizione

Si ricerca personale OSS per servizio di assistenza domiciliare a copertura della zona di Gradisca d'Isonzo, in provincia di Gorizia.

Requisiti

Si richiede:

• Possesso di qualifica OSS o qualifica ADEST o frequenza del corso di competenze minime nei processi di assistenza alla persona o diploma di tecnico dei servizi sociali;
• Preferibile esperienza pregressa con la specifica utenza;
• Disponibilità immediata.

Altre informazioni

Si offre inserimento di tipo subordinato, con impegno orario part-time (30-35/h settimana).

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.