OSS per RSA – Nuxis (SU)

Codess Sociale Soc Coop; Carbonia; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una cooperativa sociale in Sardegna ricerca un Operatore Socio Sanitario (OSS) per RSA situata a Nuxis. È richiesta la qualifica OSS e preferibile esperienza pregressa. Il lavoro è part-time, con possibilità di contratto a tempo determinato, con ore settimanali variabili tra 24 e 30. La posizione è aperta a entrambi i sessi, garantendo pari opportunità.

Competenze

• Possesso di qualifica OSS richiesta.
• Preferibile esperienza nel ruolo di Operatore Socio Sanitario.
• Domicilio nella zona di Nuxis.

Mansioni

• Fornire assistenza umana e socio-sanitaria agli ospiti della RSA.
• Collaborare con il team per migliorare la qualità del servizio.

Conoscenze

Qualifica OSS

Esperienza pregressa

Domicilio in zona

Descrizione del lavoro

Overview

Codess Sociale promuove servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona, con scopo mutualistico e senza fine di lucro. I nostri operatori si pongono al fianco della persona, mettendo a disposizione le proprie capacità per trasformare una difficoltà in un obiettivo da superare e offrendo una nuova prospettiva per il futuro. Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa, poiché ogni persona merita una nuova prospettiva.

Posizione

Si ricerca OSS - Operatore Socio Sanitario - per RSA sita a Nuxis, provincia di Sud Sardegna.

Requisiti

• possesso di qualifica OSS;
• preferibile esperienza pregressa;
• domicilio in zona.

Altre informazioni

Si valutano inserimenti subordinati con monte ore part-time di minimo 24h settimanali e massimo 30h, oltre che inserimenti mezzo contratto a chiamata, se in possesso dei requisiti necessari (soggetti con età inferiore ai 24 anni o superiore ai 55 anni).

Inizialmente, per un periodo a tempo determinato, passibile di proroghe/stabilizzazione in organico.

All annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.