Operation Manager

Codice 1%; Varese; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di software e consulenza B2B cerca un Operations Manager a Milano. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di team, ottime capacità organizzative e comunicative, e dovrà assicurare l’efficienza delle procedure aziendali. Offriamo un compenso tra 1.500€ e 3.000€ netti al mese, con opportunità di crescita e piani di compenso legati ai KPI.

Servizi

Piano compensi basato su KPI

Flessibilità oraria

Competenze

• Esperienza comprovata in un ruolo similare.
• Attitudine all'ordine e alla precisione.
• Capacità di lavorare in gruppo.

Mansioni

• Organizzare il team nel creare procedure.
• Verifica dell’andamento e performance delle attività.
• Fornire motivazione ai membri del team.

Conoscenze

Conoscenza fluente della lingua inglese

Capacità di organizzazione e pianificazione

Attitudine al problem solving

Conoscenza approfondita di Google Sheets

Competenze di project management

Descrizione del lavoro

Overview

La GF Srl è un'azienda di software, consulenza e formazione in ambito B2B per professionisti e aziende in rapida crescita.

Cerchiamo Operation Manager Full-Time in Sede a Milano da inserire nel Nostro Team 1%!

ATTENZIONE: Stiamo cercando qualcuno disponibile da subito.

Chi cerchiamo?

Realtà conosciuta e affermata in Italia in ambito marketing e vendite per le PMI cerca un professionista che guidi e supporti un team composto da consulenti, designer, copywriter e sviluppatori nello svolgimento delle attività, occupandosi dell’avvio, pianificazione, esecuzione e supervisione delle task aumentando i margini aziendali del 50%.

Oltre a questo dovrà preoccuparsi di far creare e organizzare le procedure dei vari reparti aziendali e monitorarle tramite numeri e KPI, così da aumentare la velocità e l’esecuzione di tutti i reparti aziendali.

E questa figura avrà un RUOLO fondamentale nella nostra realtà, visto che si occuperà di rendere più efficaci ed efficienti i vari processi aziendali, fornendo idee per migliorarli, e quindi far crescere l’azienda.

Per questo cerchiamo una figura AFFAMATA, ambiziosa e che abbia grandi obiettivi di crescita insieme a noi.

Leggi attentamente i Dettagli qui di seguito e lascia subito la tua candidatura.

Mansioni / Job Description

Principali attività e responsabilità:

• Organizzare il team nel creare procedure
• Tenere organizzate le procedure per tutti i reparti aziendali
• Creare procedure
• Analisi delle KPI
• Verifica dell’andamento e le performance delle attività
• Verifica della costante ed efficiente comunicazione tra i vari reparti aziendali coinvolti
• Identificare i margini di miglioramento e proporre piani di sviluppo
• Collaborare con reparto HR per inserire i collaboratori nelle posizioni più adeguate
• Gestire e coordinare diversi settori dell’azienda
• Proporre piani di sviluppo per favorire il miglioramento continuo
• Assicurarsi che il processo produttivo proceda senza intoppi e al massimo dell’efficienza
• Seguire i processi interni dell'azienda per l’implementazione di soluzioni migliorative
• Fornire consigli e motivazione ai membri del team

Abilità e qualifiche:

• Conoscenza fluente della lingua inglese scritta / parlata (B2 o superiore)
• Capacità di organizzazione, pianificazione, controllo e raggiungimento obiettivi
• Senso di responsabilità e professionalità
• Predisposizione ai rapporti interpersonali e al problem solving
• Attitudine all’ordine, alla precisione e alla cura dei dettagli
• Comprovata esperienza in ruolo similare
• Conoscenza approfondita di Google Sheets
• Ottime capacità di comunicazione, gestione del cliente
• Dinamismo
• Spiccate doti organizzative, capacità di analisi e di sintesi, orientamento al lavoro di gruppo
• Conoscenza avanzata di strumenti digitali (suite di Google, e-mail, software gestionali)
• Competenze di project management (pianificazione, gestione del ciclo di vita del progetto, previsione e reporting)

Compenso:

• 1.500€ - 3.000€ (netti) al mese
• A seconda di competenze ed esperienza del candidato
• Possibilità di carriera e crescita anche veloce, al raggiungimento di KPI aziendali

In più (IMPORTANTE):

Oltre al fisso mensile, ci sarà un piano compensi in base al raggiungimento di KPI (pagato mensilmente insieme al compenso).

• Gli orari sono quelli di ufficio (Lunedì - Venerdì 9-18:00), ma, data la crescita e la natura molto dinamica del lavoro, è richiesta buona flessibilità di orari qualora fosse necessario completare determinati tipi di lavoro o durante periodi di lavoro intensi.