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Una società di gestione stradale cerca operai autisti addetti alla manutenzione stradale per la sede di Calcinate (BG). I candidati devono possedere la patente C + CQC e avere esperienza pregressa. Il lavoro implica la posa di segnaletica, utilizzo di attrezzature e manutenzione stradale. Si offre un contratto full-time su turni, con necessità di disponibilità alla reperibilità.
AVR è il gestore dei patrimoni stradali e ambientali da oltre 50 anni. Grazie a un approccio attento, autonomo e integrato, custodisce i beni affidati, generando valore per sé stessa e per il territorio in cui opera in Italia e in Polonia. Il Gruppo opera in tre mercati: infrastrutture territoriali, servizi ambientali e ingegneria e tecnologia. AVR si è qualificata come interlocutore unico in grado di offrire servizi specializzati con presenza, flessibilità, personalizzazione e utilizzo di tecnologie innovative. Il Gruppo dispone di una struttura di 2.000 dipendenti, 13 sedi tra Italia e Polonia, 3 impianti e un volume d’affari di 200 milioni di euro.
Posizione: per la sede di Calcinate (BG) siamo alla ricerca di operai autisti addetti alla manutenzione stradale in possesso di patente C + CQC, da impiegare nelle attività di gestione e manutenzione autostradale del settore Infrastrutture e Territorio - Lombardia.
Completano il profilo disciplina nel rispetto delle norme di sicurezza, flessibilità, attitudine al lavoro in team, ottima capacità di gestione del lavoro e del tempo.
Sede di Lavoro: Calcinate (BG)
Orario di lavoro: full-time, su turni anche notturni.
È richiesta disponibilità alla reperibilità e ad eventuali spostamenti nell’ambito territoriale di pertinenza della sede.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.