Manutentore Meccanico

Iziwork SpA; Scanzorosciate; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro è alla ricerca di un manutentore meccanico per una rinomata azienda nel settore metalmeccanico a Scanzorosciate. La figura ricercata avrà la responsabilità di occuparsi della manutenzione ordinaria, straordinaria e programmata. È richiesta esperienza pregressa e solide competenze meccaniche. Si offre un contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo tra 30.000 e 40.000 € all'anno e servizio mensa.

Servizi

Premio presenza giornaliero

Premio produzione

Premio risultato

Servizio mensa

Competenze

• Esperienza pregressa nella mansione.
• Solide conoscenze in ambito meccanico.

Mansioni

• Occuparsi della manutenzione ordinaria.
• Gestire la manutenzione straordinaria.
• Eseguire manutenzione programmata.

Conoscenze

Manutenzione ordinaria

Manutenzione straordinaria

Manutenzione programmata

Competenze meccaniche

Descrizione del lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.

Descrizione posizione

Per importante azienda operante nel settore della metalmeccanica, siamo alla ricerca di un manutentore meccanico.
La risorsa, inserita direttamente in azienda con contratto a tempo indeterminato si occuperà di:

• manutenzione ordinaria;
• manutenzione straordinaria;
• manutenzione programmata.

Si chiede esperienza pregressa nella mansione e solide conoscenze in ambito meccanico.
L'azienda offre pacchetto retributivo competitivo:

• RAL commisurata all'esperienza;
• premio presenza giornaliero;
• premio produzione;
• premio risultato.

L'azienda offre servizio mensa.

Tasso di lavoro:

• Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 30.000 € - 40.000 € all’anno
40 ore settimanali

Prerequisiti

• Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016