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Una azienda del settore biomedicale è alla ricerca di un Manutentore Elettromeccanico per supportare le attività di manutenzione sulle automazioni di produzione. Il candidato ideale possiede un diploma tecnico e ha esperienza, anche minima, nel ruolo di manutentore di automazioni. Si offre un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione commisurata alle competenze. Possibilità di lavorare in un ambiente innovativo che segue le logiche dell'industria 4.0.
HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Il nostro cliente è LIVANOVA, una storica e consolidata realtà di oltre 1000 dipendenti del settore biomedicale operante a livello internazionale e specializzata nella produzione di dispositivi medici per neuromodulazione e chirurgia cardiovascolare.
Da sempre LIVANOVA pone al centro del suo successo un’idea di lavoro basata sul benessere delle proprie persone. Ogni singolo dipendente ha la possibilità di lavorare su impianti all’avanguardia dove l’ambiente viene mantenuto ordinato e con un microclima controllato che permette di lavorare in sicurezza.
Entrare in LIVANOVA significa abbracciare una cultura aziendale in cui il senso di appartenenza, di responsabilità e di coesione per gli obiettivi comuni rappresentano le linee guida di ogni team.
La risorsa, rispondendo al Maintenance & Calibration Supervisor e inserito in un team di manutentori, sarà di supporto alle attività sulle automazioni di produzione. Nello specifico avrà modo di crescere nelle mansioni previste dal ruolo.
Sede di lavoro: Mirandola (MO).
Contratto: assunzione a tempo indeterminato da parte dell'azienda. La retribuzione sarà commisurata alle competenze.
Offerta rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.