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MANUTENTORE ELETTRICO

Gi Group S.p.A

Caravaggio

In loco

EUR 30.000 - 40.000

Tempo pieno

2 giorni fa
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un manutentore elettrico con almeno 5 anni di esperienza nella manutenzione industriale. La posizione prevede l'esecuzione di interventi sulla manutenzione elettrica e pneumatica, nonché la gestione di report di intervento. Orario full-time con contratto a tempo indeterminato diretto. Sede di lavoro nelle vicinanze di Treviglio (BG).

Competenze

  • Esperienza pregressa di almeno 5 anni nella manutenzione elettrica industriale.
  • Capacità di lettura schemi elettrici e conoscenza impiantistica industriale.
  • Automunito e domicilio entro un raggio di 20 km dallo stabilimento.

Mansioni

  • Eseguire interventi di manutenzione elettrica e pneumatica.
  • Creare report d'intervento sul sistema di gestione della manutenzione.
  • Utilizzare strumenti di diagnostica per completare gli interventi.

Conoscenze

Capacità di lettura schemi elettrici
Padronanza delle normative tecniche generali
Conoscenza di base dei PLC
Automunito

Formazione

Titolo di studio in ambito tecnico

Strumenti

Multimetro
Pinza amperometrica
Descrizione del lavoro
Overview

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda leader nell'edilizia sostenibile ricerco MANUTENTORE ELETTRICO.

Responsabilità

Il manutentore dovrà eseguire interventi di manutenzione elettrica e pneumatica, sia di tipo preventivo che di pronto intervento, al fine di assicurare il corretto funzionamento e la continuità produttiva dei macchinari e degli impianti di produzione. Inoltre esegue il programma di manutenzione giornaliero su indicazione del proprio responsabile ed in base alle esigenze della produzione, crea report d’intervento sul sistema di gestione della manutenzione e utilizza strumenti di diagnostica (multimetro, pinza amperometrica) e specifica strumentazione per completare gli interventi.

Profilo del candidato ideale
  • Titolo di studio in ambito tecnico;
  • Esperienza pregressa di almeno 5 anni nella manutenzione elettrica industriale, preferibilmente dal settore manifatturiero/elettromeccanico;
  • Capacità di lettura schemi elettrici, padronanza delle normative tecniche generali e dei principali elementi di impiantistica industriale (motori, attuatori, sensoristica, elettrovalvole, quadri elettrici), conoscenza di base dei PLC e dei sistemi di interfaccia digitali, almeno per ricerca guasto o anomalie;
  • Automunito e domicilio entro un raggio di 20 km dallo stabilimento;
Dettagli contrattuali e logistici
  • Orario: 40 ore settimanali, lunedì – venerdì, dalle 08:00 alle 17:00. In aggiunta il ruolo prevede 1 settimana di reperibilità al mese, fine settimana compreso.
  • CCNL: VETRO INDUSTRIA, LAMPADE E DISPLAY – SETTORE MECCANIZZATI (14 mensilità)
  • Contratto: tempo indeterminato diretto
  • Sede di lavoro: vicinanze di Treviglio (BG)
Chi siamo

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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