MAGAZZINIERI CARRELLISTI

Gi Group S.p.A; Gambellara; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro sta cercando Magazzinieri Carrellisti per una realtà metalmeccanica a Gambellara. I candidati devono avere il patentino per il carrello elevatore e esperienza in magazzino. Il lavoro include attività di picking e movimentazione merci. L'orario di lavoro è su turni: 06.00-14.00, 14.00-22.00, 22.00-06.00.

Competenze

• Patentino per l'uso del carrello elevatore in corso di validità.
• Esperienza pregressa in magazzino e utilizzo del muletto.
• Disponibilità a lavorare su turni.

Mansioni

• Picking, prelevamento merce e rifornimento linee di assemblaggio.
• Preparazione pallet e gestione del carico-scarico camion.
• Utilizzo del muletto per la movimentazione della merce.

Conoscenze

Uso del muletto

Buona capacità organizzativa

Attenzione al dettaglio

Strumenti

Carrello elevatore

Descrizione del lavoro

GI GROUP SPA - FILIALE DI NOVENTA VICENTINA (VI) RICERCA:

MAGAZZINIERI CARRELLISTI

PER STRUTTURATA REALTÀ MULTINAZIONALE DEL SETTORE METALEMCCANICO

Stiamo selezionando Magazzinieri Carrellisti da inserire presso una strutturata realtà metalmeccanica di Gambellara (VI), specializzata nella produzione e assemblaggio di pompe industriali.

MANSIONI PRINCIPALI:

• Picking, prelevamento merce e rifornimento linee di assemblaggio.
• Preparazione pallet e gestione del carico-scarico camion nel reparto spedizioni.
• Utilizzo del muletto per la movimentazione della merce.

REQUISITI RICHIESTI:

• Patentino per l’uso del carrello elevatore in corso di validità.
• Esperienza pregressa in magazzino e utilizzo del muletto.
• Buona capacità organizzativa e attenzione al dettaglio.
• Disponibilità a lavorare su turni.

ORARIO DI LAVORO:

• Giornata e su 3 turni: 06.00-14.00/ 14.00-22.00/22.00-06.00

LUOGO LAVORO: Gambellara (VI)

L'inserimento sarà commisurato all'esperienza.

Se sei interessato a questa opportunità, candidati ora!

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.