Legal Specialist – Transaction Services

beLab; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un provider di servizi legali innovativo cerca un professionista nel team Transaction Services per gestire operazioni di M&A e capital markets. Si richiede una laurea in Giurisprudenza e almeno 2-5 anni di esperienza in contesti di M&A e due diligence. I candidati ideali devono avere eccellenti competenze comunicative in inglese e conoscenze avanzate di Office 365. Offriamo un contratto di collaborazione con un pacchetto retributivo competitivo e bonus annuale.

Servizi

Dotazione di PC e iPhone

Retribuzione competitiva

Bonus annuale su base performance

Competenze

• Almeno 2-5 anni di esperienza in M&A e due diligence.
• Eccellente conoscenza della lingua inglese.
• Ottima capacità di analisi e redazione di reportistica.

Mansioni

• Analizzare profili giuridici di rischio relativi alla documentazione.
• Redigere reportistica di due diligence per operazioni M&A.
• Coordinare un team e interfacciarsi con gli stakeholder del processo.

Conoscenze

Conoscenza della lingua inglese

Capacità di lavoro in team

Flessibilità

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Strumenti

Office 365

Descrizione del lavoro

beLab, l’Alternative Legal Service Provider di BonelliErede, amplia il suo Team!

In beLab avrai l’occasione di lavorare in contesto consulenziale ad alto valore aggiunto, moderno e innovativo, dove la flessibilità (smart working e non solo) e la tecnologia sono al centro del progetto.

Il Transaction Services è il centro di gestione delle attività di M&A due diligence di beLab e Bonelli Erede. Come membro del Team sarai coinvolto nell’analisi e nella gestione di importanti operazioni M&A, Capital Markets, Real Estate e Project Finance.

Cerchiamo professionisti con almeno 2-5 anni di esperienza consolidata maturata in studi legali italiani o internazionali, in società di consulenza o in contesti professionali con focus su M&A e processi di due diligence.

In particolare, tra le responsabilità, sarà richiesto:

• Svolgere attività di analisi dei profili giuridici di rischio relativi alla documentazione assegnata;
• Redigere reportistica di due diligence, in italiano o in inglese, a supporto delle analisi del cliente nel contesto della singola operazione di M&A;
• Coordinamento di un team di lavoro e interfaccia con gli stakeholder del processo di M&A e di due diligence (cliente, controparte, advisor finanziario etc.).

Il/la candidato/a ideale avrà già seguito in prima persona processi di due diligence complessi, con capacità di autonomia nell’analisi e redazione della reportistica.

• Laurea in Giurisprudenza conseguita in tempi ordinari con ottima votazione (almeno 105/110);
• eccellente conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office 365;
• spiccate capacità di lavoro in team e flessibilità;
• volontà di intraprendere un percorso di carriera innovativo in linea con l’evoluzione del mercato dei servizi legali e differente dalla classica pratica legale.

L’inquadramento previsto è con contratto di collaborazione in partita IVA per professionisti iscritti all’albo degli avvocati. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo ed in linea con il mercato attuale nonché commisurato all’esperienza maturata. Alla componente fissa si aggiunge un bonus annuale su base performance. È inclusa la dotazione di PC e Iphone.

Il nostro iter di selezione

• Invio del CV cliccando sul pulsante “Invia la tua candidatura” sul sito web oppure direttamente sul nostro profilo Linkedin;
• Primo screening (contatto telefonico o tramite e-mail);
• Colloquio tecnico-motivazionale (durata massima un’ora) e test di inglese (durata massima 90 minuti) composto da una parte di grammar, speaking, writing e listening;
• Eventuale offerta o riscontro in caso di esito negativo.

beLab garantisce nel processo di selezione prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali, nonché al sesso, all’orientamento sessuale, all’origine etnica, allo stato di salute, alla nazionalità, alle opinioni politiche e sindacali, alle credenze religiose e a qualsiasi altra ragione.

beLab promuove una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, basata sull’etica, sul rispetto e sulla fiducia valorizzando le risorse umane di cui si avvale, garantendo loro lo sviluppo professionale e personale attraverso la coltivazione dei loro talenti.