Learning and Development Executive - Jumeirah Capri Palace

Jobbit; Anacapri; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un prestigioso hotel di lusso in Italia cerca un Learning & Development Executive per la stagione estiva 2026. Il candidato supporta l'implementazione di iniziative di formazione e sviluppo, gestendo i sistemi di apprendimento e collaborando con vari dipartimenti. Sono richieste capacità di analisi dei bisogni formativi e conoscenze di Oracle Tahweel e Axonify. Questa posizione offre un'opportunità unica per contribuire alla crescita professionale in un ambiente stimolante.

Competenze

• Supporto nella consegna di iniziative di apprendimento e sviluppo.
• Gestione e supporto per tutti i dipartimenti.
• Conoscenza dei sistemi di apprendimento come Oracle Tahweel e Axonify.

Mansioni

• Esecuzione delle iniziative di apprendimento e sviluppo.
• Coordinamento delle attività di formazione richieste.
• Rappresentanza del Learning + Development in incontri interni ed esterni.

Conoscenze

Supporto all'implementazione di iniziative di formazione

Gestione dei sistemi di apprendimento

Capacità di analisi dei bisogni formativi

Strumenti

Oracle Tahweel

Axonify

Descrizione del lavoro

Hosco

An opportunity has arisen for a Learning&Development-Executive to join the summer season 2026 of Jumeirah Capri Palace. The main duties and responsibilities of this role are:

• Supports the delivery and execution of Learning + Development initiatives
• Provides Learning & Development service and support to all departments
• Takes ownership of basic functional requests associated with Oracle Tahweel, Axonify and all other Learning systems and applications
• Coordinates and schedules various learning activities as needed
• Supports the Learning Needs Analysis and Learning Audit initiatives for the property
• Tracks all training activities
• Represents Learning + Development at internal and external meetings and workshops, if required
• Keep abreast of the latest trends and best practices in learning and development and discuss them with reporting manager thus enhancing the organization's training programs where approved
• Adhere to departmental policies, HSE processes, Grooming Standards and Learning and Development standard operating procedures

Settore: Hotel/Turismo

Ruolo: Risorse umane