Laboratory manager

LHH; Brescia; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore HVAC cerca un Responsabile del Laboratorio per gestire il team e garantire la qualità delle prove. La figura dovrà avere esperienza in laboratori di test, capacità di pianificazione e leadership, e competenze nella manutenzione delle attrezzature. Si offre un contratto full-time con un ambiente di lavoro inclusivo. È richiesto un buon livello d'inglese, principalmente in lettura, per supervisionare le interazioni con fornitori e enti di certificazione.

Competenze

• Esperienza in laboratori di test e sviluppo di prodotti nel settore HVAC.
• Competenze nella manutenzione e calibrazione delle attrezzature.
• Conoscenze in materia di qualità e sicurezza.

Mansioni

• Gestire la formazione e lo sviluppo del team di laboratorio.
• Definire procedure e standard di qualità per le attività di test.
• Garantire la qualità dei servizi di laboratorio.

Conoscenze

Ottima padronanza del pacchetto Office

Capacità di pianificazione e gestione di analisi e test

Conoscenza delle tecniche di analisi

Familiarità con le norme di test e sicurezza

Leadership e capacità di gestione del team

Buone capacità organizzative e problem solving

Conoscenza della lingua inglese

Descrizione del lavoro

Join to apply for the Laboratory manager role at LHH.

Per cliente leader nella produzione e commercializzazione di prodotti HVAC, ricerchiamo un responsabile del laboratorio (Laboratory manager) con esperienza maturata in laboratori di test e/o sviluppo di prodotti con elevato contenuto termodinamico / energetico, nel settore HVAC, nell’ambito del condizionamento dell’aria, riscaldamento o della refrigerazione, o delle Home Appliances. È inoltre molto premiante aver effettuato esperienze in aziende che realizzano pompe di calore. La figura riporta al responsabile R&D e coordinerà un team costituito da 2 tecnici di laboratorio ed un prototipista. Il Responsabile di Laboratorio è incaricato di amministrare tutti gli aspetti operativi del laboratorio, garantendo qualità, sicurezza e conformità normativa. Coordina persone, attrezzature, procedure e documentazione per assicurare il corretto svolgimento delle prove e il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Responsibilities

• Gestire la formazione e lo sviluppo del team di laboratorio.
• Definire procedure, standard di qualità e reportistica per le attività di test.
• Garantire la qualità dei servizi e delle prove di laboratorio.
• Sviluppare e seguire i fornitori per implementazione ed installazioni nuovi calorimetri e attrezzature per laboratorio prototipi.
• Coordinare le attività di manutenzione e calibrazione dei calorimetri e delle altre attrezzature.
• Supervisionare il funzionamento sicuro di strutture, apparecchiature e strumenti.
• Aggiornarsi costantemente sulle normative tecniche e di sicurezza.
• Supervisionare il lavoro quotidiano del laboratorio.
• Pianificare e gestire le prove di laboratorio in base ai target imposti ed in collaborazione con il team R&D di sviluppo prodotto.
• Assicurare la corretta raccolta e analisi dei dati.
• Mantenere aggiornate le prove in riferimento alle norme tecniche.
• Coordinare le relazioni con enti di certificazione, laboratori esterni e fornitori.

Your Profile

• Ottima padronanza del pacchetto Office e software aziendali.
• Capacità di pianificazione e gestione di analisi e test.
• Conoscenza delle tecniche di analisi e interpretazione dei dati.
• Familiarità con le norme di test e sicurezza.
• Competenza nella manutenzione e calibrazione delle attrezzature.
• Leadership e capacità di gestione del team.
• Buone capacità organizzative e problem solving.
• Flessibilità nella gestione del team e di più calorimetri contemporaneamente.
• Conoscenza della lingua inglese (principalmente lettura).

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Research, Analyst, and Information Technology

Industries

• Human Resources Services