Junior Sales Enti Pubblici

IT001 Marsh Spa; Veneto; Ibrido; EUR 30.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di consulenza assicurativa sta cercando un Junior Sales Professional da inserire nel team Corporate attraverso il Sales Graduate Programme. Il candidato ideale supporterà attività di business development e costruirà relazioni con la clientela nel settore pubblico e della sanità. Offriamo un percorso con formazione on the job e la possibilità di lavorare in modalità ibrida, con tre giorni di presenza in ufficio. Richiesta laurea in discipline economiche e buona conoscenza dell'inglese.

Servizi

Opportunità di sviluppo professionale

Formazione continua

Ambiente di lavoro inclusivo

Competenze

• Laureando o Laureato in discipline Economiche, Giuridiche o affini.
• Buona conoscenza della lingua italiana (C1).
• Interesse e curiosità per il settore assicurativo.

Mansioni

• Sviluppare il business aziendale con nuovi clienti tramite ricerche di mercato.
• Mantenere relazioni con i clienti come punto di contatto primario.
• Supportare nella consulenza su strategie assicurative.

Conoscenze

Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Conoscenza e padronanza del pacchetto Microsoft Office

Interesse per il settore assicurativo

Ottime doti relazionali e comunicative

Formazione

Laurea in discipline Economiche, Giuridiche, o affini

Descrizione del lavoro

Description

Marsh è alla ricerca di un Junior Sales Professional che si unisca al team Corporate attraverso il Sales Graduate Programme. Questo ruolo è basato a Padova. E’ un ruolo ibrido che prevede lo svolgimento di tre giorni di presenza in ufficio.

Il ruolo prevede il coinvolgimento sulla clientela Public Entities e Healthcare

Cosa puoi aspettarti?

Il Sales Graduate Programme si rivolge a neolaureati / e interessati / e ad avviare la propria carriera commerciale nell’ambito dell’intermediazione assicurativa e della consulenza strategica sui rischi.

Momenti di formazione tecnica in aula verranno alternati a momenti di formazione on the job con il costante affiancamento di un Tutor, di un Buddy e di un Mentor e con il supporto attivo di colleghi senior specialisti di ramo per l’intero percorso di crescita professionale.

Contiamo su di te per :

Sostenere come obiettivo del percorso la crescita in area Commerciale / Vendite attraverso attività di new business development e di analisi e studio delle realtà territoriali di riferimento.

• Sviluppo del business aziendale con nuovi clienti : conduzione di analisi del territorio e ricerche di mercato e “cold call” (primo contatto telefonico) a nuovi potenziali clienti “(prospect”) per sviluppare proposte di vendita efficaci;
• Costruire e mantenere relazioni con i clienti e fungere da punto di contatto primario per le esigenze quotidiane;
• Comprendere e supportare sulle mutevoli condizioni del mercato assicurativo e della gestione del rischio;
• Garantire la conformità ai nostri protocolli aziendali e ai requisiti normativi locali;
• Comprendere l’esposizione al rischio della clientela e supportare i colleghi senior nella consulenza sulle soluzioni di strategia assicurativa e nella gestione dei portafogli clienti.

Perché unirti al nostro team :

Unisciti a noi e scopri come possiamo aiutarti a esprimere il tuo massimo potenziale! Offriamo opportunità di sviluppo professionale che ti permetteranno di crescere, insieme a progetti stimolanti e leader pronti a supportarti in ogni passo del tuo percorso.

Insieme, costruiamo una cultura vibrante e inclusiva, dove il talento di ciascuno di noi si unisce per creare soluzioni innovative. Qui, avrai l’opportunità di fare la differenza, non solo per te stesso, ma anche per i tuoi colleghi, i nostri clienti e le comunità in cui operiamo.

La nostra grandezza ci permette di offrirti una vasta gamma di opportunità di carriera, accompagnate da benefici e premi pensati per migliorare il tuo benessere. Non perdere l’occasione di far parte di un team che valorizza il tuo contributo e il tuo futuro!

Requisiti :

• Laureando / Laureato in discipline Economiche, Giuridiche, delle Scienze Politiche, Sociali o delle Relazioni Internazionali o affini;
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2) oltre che di quella italiana (C1);
• Buona conoscenza e padronanza nell’utilizzo del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) e dei principali strumenti informatici;
• Interesse e curiosità per il settore assicurativo e del rischio.

Caratteristiche preferenziali :

• Precedente esperienza, anche breve, in attività di vendita di servizi;
• Conoscenza del settore assicurativo, di intermediazione assicurativa e di gestione del rischio;
• Proattività, flessibilità, ottime doti relazionali e comunicative.

Altre informazioni :

Data prevista per l’inserimento : gennaio / febbraio 2026;

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE : MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses : Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex / gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.