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Un'importante realtà nel settore della Pubblica Amministrazione cerca un Junior .NET Developer per unirsi al loro team IT. In questo ruolo, sarai coinvolto nello sviluppo e nella manutenzione di applicazioni web e desktop utilizzando tecnologie Microsoft come C#, .NET Core e ASP.NET. Collaborerai con un team esperto e avrai l'opportunità di risolvere problemi tecnici complessi e partecipare a nuovi progetti. Se sei un appassionato di tecnologia e desideri crescere in un ambiente stimolante, questa è l'occasione perfetta per te.
QIBIT, divisione ICT di Gi Group S.p.A., prima Multinazionale Italiana del Lavoro, è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.
Il nostro cliente è un'importante realtà nel settore della Pubblica Amministrazione, per la quale cerchiamo:
La risorsa verrà inserita nel team IT interno, collaborando con gli sviluppatori già presenti e sotto il supporto del responsabile e focal point tecnico della struttura.
Il ruolo prevede lo sviluppo e la manutenzione di applicazioni web e desktop utilizzando tecnologie Microsoft (C#, .NET framework, .NET Core e ASP .NET); la creazione e gestione di API e servizi web; il supporto per la risoluzione di problemi tecnici e coinvolgimento in progetti nuovi.
Completano il profilo:
Sede di lavoro: Roma Centro (lavoro in presenza)
Orario di lavoro: 35 ore settimanali, lunedì - venerdì, indicativamente dalle ore 8.30 alle ore 16.30 (con un'ora di pausa)
Si offre: Contratto di somministrazione a tempo determinato della durata iniziale di 6 mesi (il ruolo si inserisce in un team interno stabile – sono pertanto possibili proroghe successive)
Retribuzione e CCNL: livello B1 CCNL Metalmeccanica (ex livello 5S), 14 mensilità (parametrata sulle 35 ore) + Buoni pasto da 11 euro
LA RICERCA HA CARATTERE DI URGENZA
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo ***/privacy-candidati