Junior Export Area Manager

HR Evolution - Filiale di Pesaro; Emilia-Romagna; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore del lusso, situata in Emilia-Romagna, cerca un/una Junior Export Area Manager per supportare lo sviluppo delle vendite internazionali. La figura selezionata sarà responsabile di gestire le relazioni con clienti e distributori, coordinare la logistica e monitorare le vendite. È richiesta una laurea in Business Internazionale e una buona conoscenza dell'inglese, con ulteriori lingue come spagnolo o francese considerate un vantaggio. Ottime opportunità di crescita nella carriera internazionale.

Competenze

• Esperienza da 0 a 2 anni in ruoli simili.
• Ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato.
• Conoscenza di lingue straniere aggiuntive sarà considerata un vantaggio.

Mansioni

• Collaborare al raggiungimento degli obiettivi di vendita export.
• Gestire relazioni con clienti e distributori internazionali.
• Coordinare spedizioni e gestione degli ordini.
• Monitorare le vendite e preparare report per l'Export Area Manager.

Conoscenze

Capacità relazionali e comunicative

Organizzazione e attenzione ai dettagli

Pensiero analitico

Padronanza di MS Office

Conoscenza di CRM/ERP

Formazione

Laurea in Business Internazionale, Economia, Marketing o affini

Descrizione del lavoro

Good People Agenzia per il Lavoro è alla ricerca per importante ditta nel settore del lusso di un/una Junior Export Area Manager

il/la Junior Export Area Manager supporta lo sviluppo e la gestione delle vendite export nei territori internazionali assegnati. Operando sotto la supervisione di un responsabile senior, questa figura assiste nell'implementazione delle strategie commerciali, nel mantenimento delle relazioni con i clienti esistenti, nell'identificazione di nuove opportunità di business, nel rispetto delle normative di export e nella gestione degli ordini, coordinando la logistica per garantire la consegna puntuale dei prodotti. Questa posizione è orientata alla crescita e si rivolge a candidati interessati a sviluppare una carriera nel commercio e nelle vendite internazionali.

Responsabilità principali

1. Sviluppo delle Vendite e dei Mercati Internazionali

• Collaborare al raggiungimento degli obiettivi di vendita export nelle aree geografiche assegnate.
• Supportare l'esecuzione di strategie di trade marketing e vendita specifiche per ogni paese o regione.
• Ricercare e analizzare trend di mercato, bisogni dei clienti, attività dei concorrenti e normative locali.
• Identificare e contribuire allo sviluppo di nuove opportunità di business nei mercati target.

2. Gestione delle relazioni con i clienti

• Mantenere un contatto regolare con clienti, distributori e agenti internazionali
• Rispondere alle richieste dei clienti, offrire supporto post-vendita e contribuire alla risoluzione dei problemi in coordinamento con i reparti competenti.
• Supportare l'organizzazione di viaggi di lavoro, fiere o meeting virtuali con i clienti, in particolare per attività formative.

3. Operazioni export e logistica

• Coordinarsi con i reparti interni (logistica, amministrazione, produzione, ufficio tecnico) per garantire una gestione efficiente degli ordini, spedizioni, importazione (registrazione) e consegne.
• Preparare e verificare la documentazione export (fatture, packing list, certificati di origine, ecc.).
• Garantire il rispetto delle normative sul commercio internazionale, Incoterms, requisiti doganali e policy aziendali sull'export.

4. Reporting e Previsioni

• Monitorare l'andamento delle vendite e preparare report periodici per l'Export Area Manager o il Direttore Commerciale.
• Supportare nella preparazione di previsioni di vendita e budget per i mercati assegnati.
• Tenere traccia di KPI come volumi di ordini, crescita vendite, fidelizzazione clienti e tempi di consegna.

5. Attività amministrative e di supporto

• Aggiornare il CRM con le informazioni clienti, ordini, stato delle spedizioni e cronologia delle comunicazioni.
• Supportare i manager senior nella negoziazione di contratti e prezzi.
• Tradurre o revisionare documenti commerciali e relativi ai prodotti, quando necessario (soprattutto per mercati multilingua).

Competenze richieste

• Laurea in Business Internazionale, Economia, Marketing, Commercio Estero o discipline affini.
• Esperienza da 0 a 2 anni in ruoli simili (stage o prime esperienze in export, vendite o logistica sono considerati un plus).
• Forte interesse per il commercio internazionale e le dinamiche di vendita globali.
• Ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato; la conoscenza di altre lingue (es. spagnolo, francese, tedesco, arabo, mandarino) costituisce un vantaggio significativo.

Skills e Competenze

• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Buone doti organizzative e attenzione ai dettagli.
• Pensiero analitico e attitudine proattiva alla risoluzione dei problemi.
• Sensibilità culturale e conoscenza delle pratiche commerciali internazionali.

• Padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel e PowerPoint); la conoscenza di CRM/ERP è un plus.

  L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.