Junior Export Area Manager

HR Evolution - Filiale di Pesaro; Cattolica; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia specializzata in risorse umane cerca un Junior Export Area Manager per supportare lo sviluppo delle vendite nei mercati internazionali. La figura lavorerà a stretto contatto con un responsabile senior e contribuirà all'implementazione delle strategie commerciali, alla gestione delle relazioni con i clienti e all'organizzazione delle operazioni di esportazione. Sono richiesti interessi nel commercio internazionale, laurea pertinente e ottima conoscenza dell'inglese.

Competenze

• 0-2 anni di esperienza in ruoli simili, preferibile in export o vendite.
• Ottima conoscenza dell'inglese, conoscenze di altre lingue sono un vantaggio.
• Interesse forte per il commercio internazionale e dinamiche di vendita.

Mansioni

• Sviluppo delle vendite nei mercati internazionali.
• Gestione delle relazioni con clienti e distributori.
• Coordinamento con reparti interni per la gestione degli ordini.
• Monitoraggio delle vendite e preparazione di report.
• Aggiornamento del CRM e supporto nelle negoziazioni.

Conoscenze

Capacità relazionali e comunicative

Doti organizzative

Pensiero analitico

Padronanza di Excel e PowerPoint

Formazione

Laurea in Business Internazionale, Economia, Marketing o affini

Strumenti

MS Office

CRM/ERP

Descrizione del lavoro

Overview

Il / La Junior Export Area Manager supporta lo sviluppo e la gestione delle vendite export nei territori internazionali assegnati. Operando sotto la supervisione di un responsabile senior, questa figura assiste nell’implementazione delle strategie commerciali, nel mantenimento delle relazioni con i clienti esistenti, nell’identificazione di nuove opportunità di business, nel rispetto delle normative di export e nella gestione degli ordini, coordinando la logistica per garantire la consegna puntuale dei prodotti. Questa posizione è orientata alla crescita e si rivolge a candidati interessati a sviluppare una carriera nel commercio e nelle vendite internazionali.

Responsabilità principali

1. 1. Sviluppo delle Vendite e dei Mercati Internazionali

   • Collaborare al raggiungimento degli obiettivi di vendita export nelle aree geografiche assegnate.
   • Supportare l’esecuzione di strategie di trade marketing e vendita specifiche per ogni paese o regione.
   • Ricercare e analizzare trend di mercato, bisogni dei clienti, attività dei concorrenti e normative locali.
   • Identificare e contribuire allo sviluppo di nuove opportunità di business nei mercati target.

2. 2. Gestione delle relazioni con i clienti

   • Mantenere un contatto regolare con clienti, distributori e agenti internazionali
   • Rispondere alle richieste dei clienti, offrire supporto post-vendita e contribuire alla risoluzione dei problemi in coordinamento con i reparti competenti.
   • Supportare l’organizzazione di viaggi di lavoro, fiere o meeting virtuali con i clienti, in particolare per attività formative.

3. 3. Operazioni export e logistica

   • Coordinarsi con i reparti interni (logistica, amministrazione, produzione, ufficio tecnico) per garantire una gestione efficiente degli ordini, spedizioni, importazione (registrazione) e consegne.
   • Preparare e verificare la documentazione export (fatture, packing list, certificati di origine, ecc.).
   • Garantire il rispetto delle normative sul commercio internazionale, Incoterms, requisiti doganali e policy aziendali sull’export.

4. 4. Reporting e Previsioni

   • Monitorare l’andamento delle vendite e preparare report periodici per l’Export Area Manager o il Direttore Commerciale.
   • Supportare nella preparazione di previsioni di vendita e budget per i mercati assegnati.
   • Tenere traccia di KPI come volumi di ordini, crescita vendite, fidelizzazione clienti e tempi di consegna.

5. 5. Attività amministrative e di supporto

   • Aggiornare il CRM con le informazioni clienti, ordini, stato delle spedizioni e cronologia delle comunicazioni.
   • Supportare i manager senior nella negoziazione di contratti e prezzi.
   • Tradurre o revisionare documenti commerciali e relativi ai prodotti, quando necessario (soprattutto per mercati multilingua).

Requisiti richiesti

• Laurea in Business Internazionale, Economia, Marketing, Commercio Estero o discipline affini.
• Esperienza da 0 a 2 anni in ruoli simili (stage o prime esperienze in export, vendite o logistica sono considerati un plus).
• Forte interesse per il commercio internazionale e le dinamiche di vendita globali.
• Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato; la conoscenza di altre lingue (es. spagnolo, francese, tedesco, arabo, mandarino) costituisce un vantaggio significativo.

Skills e Competenze

Prima di tutto, cerchiamo un profilo appassionato dei nostri marchi e dell’azienda, che lavori con un approccio positivo e imprenditoriale : questo fa parte del DNA Terenzi.

• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Buone doti organizzative e attenzione ai dettagli.
• Pensiero analitico e attitudine proattiva alla risoluzione dei problemi.
• Sensibilità culturale e conoscenza delle pratiche commerciali internazionali.
• Padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel e PowerPoint); la conoscenza di CRM / ERP è un plus.
• Disponibilità a viaggiare occasionalmente per lavoro (in base alla regione) e a partecipare a fiere di settore.

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