Junior Buyer Appartenente Alle Categorie Protette (Legge 68 / 99) (F / M)

Lidl Italia; Verona; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di distribuzione internazionale cerca un Junior Buyer per un programma di formazione pratico. Il candidato ideale avrà una laurea in economia o discipline affini, parlerà inglese e avrà attitudine commerciale. Offriamo smart working, ambiente di lavoro stimolante e benefit come centri fitness gratuiti.

Servizi

Smart Working

Ambiente di lavoro dinamico

Centro fitness gratuito

Competenze

• Iscrizione alla lista delle Categorie Protette Art.1 e Art.18 (Legge 68 / 99).
• Esperienze pregresse in ambito Acquisti o Vendite saranno considerate un plus.
• Approccio sicuro e determinato.

Mansioni

• Analisi trend di mercato per sviluppare strategie d'acquisto.
• Ideazione di nuovi prodotti da inserire nei Punti Vendita.
• Monitorare dati relativi all’evoluzione degli articoli.

Conoscenze

Ottima conoscenza della lingua inglese

Capacità analitiche

Attitudine commerciale

Flessibilità

Formazione

Laurea in economia, statistica, marketing, ingegneria o discipline affini

Descrizione del lavoro

Il Graduate Program Junior Buyer è un programma di formazione ben retribuito, adatto a chi ha concluso un brillante percorso di studi e vuole mettere in pratica le sue conoscenze con un'esperienza di formazione sul campo. Il Junior Buyer lavora in affiancamento ai Senior Buyer dell'ufficio acquisti presso il nostro Headquarter di Arcole (VR).

La tua formazione come Junior Buyer in 4 fasi :

• Orientamento : Ufficio Acquisti

  Una prima fase sarà dedicata alla formazione on the job all'interno dell'Ufficio Acquisti. Durante questo periodo sarai affiancato al Senior Buyer e apprenderai le prime nozioni pratiche delle attività di un Buyer.

• Training on the Job : Punto Vendita

  Una parte importante della formazione sarà svolta direttamente nelle filiali. In questo modo avrai la possibilità di vivere in prima persona le attività di negozio Lidl, il nostro core business.

• Training on the Job : Centro Logistico

  All'interno del nostro magazzino riuscirai ad avere un'idea precisa di come avviene il processo di distribuzione dei nostri prodotti sul territorio italiano.

• Inserimento : Reparto di destinazione all'interno dell'Ufficio Acquisti

  Al termine della formazione on the job, verrai inserito in uno dei team dell'Ufficio Acquisti nel nostro Headquarter. Qui entrerai nel vivo del ruolo di uno junior Buyer occupandoti di una determinata categoria merceologica.

Le attività svolte sono :

• Analisi trend di mercato

  Il Junior Buyer crea nuove strategie basandosi sulle proprie ricerche per influenzare il comportamento di acquisto dei consumatori. Dovrai reperire ed elaborare informazioni pertinenti per creare la tua strategia d'acquisto. Un Junior Buyer possiede capacità di osservazione e intuito, che gli permettono di padroneggiare al meglio ogni negoziazione.

• Ideazione di un nuovo prodotto

  Ti occuperai della realizzazione di nuovi prodotti da inserire nei nostri Punti Vendita. Dall'ideazione di ricette uniche, alla creazione di packaging attrattivi per fare in modo che il tuo prodotto sia al top delle classifiche di vendita!

• Ogni giorno un passo avanti

  Conoscerai e monitorerai i dati relativi all’evoluzione degli articoli e comportamenti d'acquisto. In questo modo sarai in grado di ottimizzare e migliorare costantemente le categorie di cui sarai responsabile.

Il profilo ricercato

• Iscrizione alla lista delle Categorie Protette Art.1 e Art.18 (Legge 68 / 99)
• Laurea in economia, statistica, marketing, ingegneria o discipline affini
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Esperienze pregresse (anche brevi) in ambito Acquisti o Vendite saranno considerate un plus
• Attitudine commerciale , preferibilmente conoscenza del settore alimentare
• Approccio sicuro e determinato
• Spiccate capacità analitiche
• Flessibilità

Cosa prevede l’offerta di lavoro come Junior Buyer ?

• Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
• Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo
• Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior
• Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer
• Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani'
• Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
• Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
• Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci : in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!