Interim Program Manager

LHH; Ivrea; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore della produzione cerca un Interim Program Manager per gestire progetti strategici di implementazione di software. I candidati devono avere almeno 5 anni di esperienza nella gestione di team di sviluppatori e familiarità con pratiche di sviluppo agile. Offerta di collaborazione full-time per 12 mesi, con un tasso giornaliero atteso di €400-€500. È richiesta un'ottima comunicazione e capacità di gestione di più progetti contemporaneamente.

Competenze

• 5+ anni di esperienza nella gestione di team di sviluppatori in ambienti di sviluppo software.
• Capacità di gestire progetti multipli rispettando le scadenze.
• Familiarità con i processi della catena di approvvigionamento.

Mansioni

• Guidare lo sviluppo e la gestione di piani progettuali e risorse.
• Definire obiettivi e deliverables in collaborazione con gli stakeholder.
• Fungere da punto di contatto principale per il cliente.

Conoscenze

Leadership di team

Competenze comunicative

Organizzazione e gestione del tempo

Pratiche di sviluppo software agile

Familiarità con i processi della catena di approvvigionamento

Strumenti

Kinaxis Maestro/RapidResponse

SaaS

Descrizione del lavoro

Interim Program Manager

For a leading company specializing in the manufacturing and distribution of components in the Province of Turin, we are looking for an Interim Program Manager.

We evaluate candidates who are self‑employed (VAT‑registered/freelance). The project is full‑time and will have a duration of 12 months.

Responsibilities

• Lead development and management of project plans, timelines, budgets and resource allocations to support the launch of new strategic software implementation tools.
• Define project scope, goals and deliverables in collaboration with stakeholders.
• Chair weekly meetings to facilitate effective communication between clients, internal teams, and external vendors and present detailed project reports and status updates to all stakeholders.
• Identify and mitigate project risks, ensuring alignment with business objectives.
• Serve as the clients’ primary point of contact, providing regular updates on project progress, challenges and solutions.
• Coordinate with solution architects and technical teams to ensure alignment with project goals.
• Lead cross‑functional teams to ensure collaboration and accountability for project deliverables.
• Assign tasks, monitor progress and resolve issues to keep the project on track.
• Foster a culture of teamwork, innovation and continuous improvement within the project team.
• Ensure deliverables meet quality standards and client expectations.
• Conduct project reviews, identify lessons learned and implement improvements in future projects.
• Support post‑implementation activities, including training, documentation and client feedback collection.
• Potential projects include Kinaxis Maestro/RapidResponse, HRIS, ERP, WMS and commercial strategic tools to ensure best practices in configuration and deployment across multiple countries, cultures, time zones and languages.

Experience & Skills

• 5+ years of experience leading teams of developers, preferably in a product‑based software delivery environment.
• Experience with agile software development practices as part of a product‑based team.
• Experience managing third‑party SaaS applications.
• Familiarity with supply‑chain processes, such as demand planning, inventory management and S&OP.
• Demonstrated ability to manage multiple projects simultaneously while meeting deadlines.
• Familiarity with Kinaxis Maestro/RapidResponse is a plus.
• Strong communication skills, both oral and written, with the ability to manage diverse stakeholders.
• Strong organizational, leadership and time‑management skills.

Offer

For this position, we anticipate a full‑time, 12‑month collaboration on a self‑employed (freelance/contract) basis. The expected daily rate is €400‑€500 per day.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Seniority level

• Mid‑Senior level

Employment type

• Full‑time

Job function

• Project Management and Information Technology
• Human Resources Services