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Un'istituzione educativa è alla ricerca di un'insegnante per la scuola dell'infanzia a Cavallino Treporti. La figura avrà la responsabilità di accogliere i bambini, organizzare attività di gioco e progettare percorsi di apprendimento. È richiesta una laurea in Scienze della Formazione Primaria o un diploma pertinente. Offriamo un contratto part-time (35 ore settimanali) su turni ciclici, con possibilità di stabilizzazione. I candidati di entrambi i sessi sono incoraggiati a fare domanda.
Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fini di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro. Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.
Si ricerca insegnante per scuola dell'infanzia, sita a Cavallino Treporti, in provincia di Venezia.
La risorsa si occuperà indicativamente di accogliere i bambini; organizzare le attività di gioco (libero o strutturato, individuale o di gruppo); progettare, organizzare, monitorare e valutare i percorsi di apprendimento e le competenze raggiunte dai bambini; preparare giochi e materiale didattico (grafico, musicale, di manipolazione ecc); partecipare alle riunioni con i colleghi e il coordinatore didattico; gestire le relazioni con i genitori.
Requisito imprescindibile è il possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
Eventuale esperienza pregressa nella mansione sarà considerata titolo preferenziale.
Si offre inserimento di tipo subordinato, con monte ore part-time (35h/settimana), su turni ciclici, indicativamente dalle 7:30 alle 16:30 e possibilità di stabilizzazione.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.