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Una compagnia di consulenza ingegneristica cerca un Ingegnere di Manutenzione Senior esperto in Machine Learning a Colleferro. Responsabile della gestione tecnica e operativa delle attività manutentive, il candidato dovrà sviluppare modelli di machine learning e coordinare team per garantire l'affidabilità degli impianti. È richiesta almeno 5 anni di esperienza nel settore e laurea in Ingegneria.
CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Ingegnere di Manutenzione Senior – Esperto in Machine Learning e Coordinamento Tecnico
Sede: Colleferro
Settore: Difesa e Munizionamento
Descrizione del Ruolo
Per un sito produttivo altamente automatizzato operante nel settore della difesa, selezioniamo un Ingegnere di Manutenzione Senior con consolidata esperienza sul campo. La figura sarà responsabile della gestione tecnica e operativa delle attività manutentive, con particolare focus sull'applicazione avanzata di algoritmi di machine learning per il miglioramento continuo delle performance impiantistiche.
Il candidato ideale ha già maturato una esperienza diretta nella manutenzione predittiva, lavora quotidianamente con dati di processo e diagnostica avanzata, ed è in grado di coordinare team multidisciplinari per garantire la massima affidabilità e disponibilità di un impianto operativo 24 ore su 24, sei giorni a settimana.
Responsabilità principali
Requisiti
Formazione ed Esperienza
Competenze Tecniche
Cosa offriamo?
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.