Impiegatoa Risorse Umane – Settore GDO

Impiegando.com; Rozzano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda della Grande Distribuzione Organizzata cerca un addetto nel reparto HR per attività di recruiting e gestione del personale. Il ruolo include accoglienza dei candidati, conduzione di colloqui e gestione delle pratiche amministrative HR. È richiesto un diploma di scuola secondaria e buone doti relazionali. Offerta di un contratto a tempo determinato iniziale di 3 mesi e possibilità di proroga. Lavoro full time con corsi di formazione retribuiti.

Servizi

Telefono aziendale per attività lavorative

Corsi di formazione retribuiti

Competenze

• Motivazione e interesse per le risorse umane.
• Buone capacità comunicative e relazionali.

Mansioni

• Accoglienza dei candidati e conduzione dei colloqui.
• Scouting e selezione di profili.
• Gestione dei contratti di lavoro.
• Organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione.

Conoscenze

Buone doti relazionali e comunicative

Attitudine al lavoro in team

Formazione

Diploma di scuola secondaria di secondo grado

Descrizione del lavoro

Per conto di azienda attiva nella Grande Distribuzione Organizzata si ricerca una figura da inserire nel reparto HR per attività di recruiting e gestione del personale. La risorsa selezionata supporterà il team nelle attività di selezione amministrazione e formazione del personale dei punti vendita contribuendo al buon funzionamento dell'organizzazione.

Mansioni principali

• Accoglienza dei candidati e conduzione dei primi colloqui conoscitivi
• Scouting e selezione di profili per diversi reparti e punti vendita tramite portali di recruiting e canali digitali
• Conduzione di colloqui telefonici e in presenza con valutazione delle competenze tecniche e relazionali dei candidati
• Redazione e gestione dei contratti di lavoro monitoraggio delle scadenze contrattuali e delle pratiche amministrative HR
• Supporto al team nella gestione quotidiana delle richieste interne relative a personale e turnazioni
• Organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione e aggiornamento per il personale di punto vendita

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado
• Motivazione e interesse per l'ambito risorse umane
• Buone doti relazionali e comunicative
• Attitudine al lavoro in team e alla gestione operativa

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato iniziale di 3 mesi con possibilità di proroga
• Orario full time dal lunedì al venerdì 08 : 3012 : 30 / 14 : 0018 : 00
• Telefono aziendale per attività lavorative
• Corsi di formazione retribuiti
• Inserimento in un contesto strutturato e dinamico della GDO

Key Skills

• Engineering Support
• MAC
• Hydraulic
• General Services
• Ado
• Health Education

Employment Type: Full Time

Experience: years

Vacancy: 1

Monthly Salary: 1300 - 1400