Impiegato magazzino

Mynameis; Carpi; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore della cartotecnica cerca un Impiegato Magazzino per gestire flussi di magazzino attraverso strumenti digitali e tecnologie automatizzate. Il candidato ideale avrà esperienza di 1-3 anni in un ruolo simile e buona conoscenza dell'inglese e di Excel. Responsabilità includono la gestione delle operazioni di carico e scarico e l'ottimizzazione dei processi logistici. Sede di lavoro a Carpi (MO).

Competenze

• Esperienza di 1-3 anni in un ruolo simile.
• Buona conoscenza degli strumenti Office.

Mansioni

• Gestire i flussi di magazzino con strumenti digitali e software gestionali.
• Coordinare le attività di carico e scarico dei materiali.
• Ottimizzare i processi logistici per migliorare produttività e precisione.

Conoscenze

Conoscenza della lingua inglese

Competenza in Excel

Propensione al lavoro in team

Descrizione del lavoro

Impiegato Magazzino

Profilo dell’azienda :

Il nostro cliente è un'azienda leader nella produzione cartellini, etichette, complementi in cartotecnica e micro-packaging in modo sostenibile.

Per un potenziamento del proprio organico, ricerchiamo un profilo da inserire nell'ufficio Supply Chain con il ruolo di Impiegato Magazzino.

Responsabilità :

• Gestione avanzata dei flussi di magazzino attraverso strumenti digitali, software gestionali (WMS) e tecnologie automatizzate.
• Coordina le attività di carico e scarico e il flusso dei materiali tra i reparti aziendali, garantendo un trasferimento efficiente, puntuale e tracciato delle merci.
• Assicura l’ottimizzazione dei processi logistici, integrando competenze operative e informatiche per migliorare precisione, produttività e continuità delle operazioni.

Requisiti :

• Esperienza pregressa di almeno 1-3 anni nel medesimo ruolo.
• Buona conoscenza dell’inglese.
• Ottima conoscenza degli strumenti Office, in particolare Excel.
• Propensione al lavoro in team.

Sede di lavoro

Carpi (MO)

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903 / 77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26 / 11 / 2004.

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