IMPIEGATO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE/PAYROLL

UMANA S.p.A.; Bologna; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro cerca un Impiegato Amministrazione del Personale/PAYROLL a Bologna. Il candidato ideale ha esperienza nell'amministrazione del personale e conosce le normative e il software payroll. Questo ruolo richiede buone capacità organizzative e di lavoro in team. Si offre un ambiente di lavoro inclusivo e attento alle diversità.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo o in ambito amministrativo del personale.
• Buona capacità organizzativa e di teamwork.

Mansioni

• Gestione delle pratiche di amministrazione del personale e payroll.
• Supporto nelle attività di gestione delle risorse umane.
• Collaborazione con il team HR per garantire l'efficienza delle procedure amministrative.

Conoscenze

Conoscenza delle normative di riferimento

Buona capacità organizzativa

Teamwork

Strumenti

Software payroll

Descrizione del lavoro

IMPIEGATO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE/PAYROLL

Per importante azienda in zona Bologna (BO), cerchiamo IMPIEGATO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE/PAYROLL disponibile da settembre.

Responsabilità:

• Gestione delle pratiche di amministrazione del personale e payroll.
• Supporto nelle attività di gestione delle risorse umane.
• Collaborazione con il team HR per garantire l'efficienza delle procedure amministrative.

Requisiti:

• Esperienza pregressa nel ruolo o in ambito amministrativo del personale.
• Conoscenza delle normative di riferimento e del software payroll.
• Buona capacità organizzativa e di teamwork.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.

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