Impiegato/a Ufficio Risorse Umane – GDO

REV; Osimo; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda della Grande Distribuzione Organizzata cerca una risorsa per l'Ufficio Risorse Umane. La figura si occuperà del monitoraggio delle presenze e della gestione della documentazione. Richiesta precisione, ottime capacità comunicative e conoscenze basiche del pacchetto Office. Offriamo un contratto a tempo determinato di 3 mesi con affiancamento iniziale per una rapida integrazione.

Competenze

• Diploma di scuola secondaria superiore richiesto.
• Ottime capacità comunicative e predisposizione al lavoro di squadra.
• Precisione e organizzazione nelle attività richieste.

Mansioni

• Monitoraggio delle presenze, assenze, e permessi del personale.
• Aggiornamento e archiviazione della documentazione relativa.
• Supporto alle comunicazioni organizzative e attività di selezione.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative

Predisposizione al lavoro di squadra

Precisione

Organizzazione

Conoscenza pacchetto Office

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore

Descrizione del lavoro

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata ricerca una risorsa da inserire all’interno dell’Ufficio Risorse Umane per attività amministrative e di supporto alla gestione del personale.

La figura svolge attività di monitoraggio delle presenze, organizzazione della documentazione e supporto alle comunicazioni interne, collaborando con il team HR e con i vari reparti operativi.

Attività principali

• Rilevazione e gestione di presenze, assenze, permessi, ferie e malattie del personale di punto vendita
• Aggiornamento e archiviazione della documentazione relativa a formazione e procedure interne
• Supporto alle comunicazioni organizzative tra uffici, responsabili e dipendenti
• Collaborazione alle attività di selezione : convocazioni, accoglienza candidati e gestione agenda colloqui
• Attività amministrative di base e utilizzo dei principali strumenti informatici aziendali

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Ottime capacità comunicative e predisposizione al lavoro di squadra
• Precisione, organizzazione e gestione efficace delle attività
• Conoscenza operativa del pacchetto Office (Excel, Word, e-mail)
• Interesse per il settore HR e disponibilità all’apprendimento

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi, rinnovabile
• Orario full-time dal lunedì al venerdìAffiancamento iniziale con personale esperto per una rapida integrazione