Impiegato Risorse Umane

Impiegando.com; Napoli; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una compagnia di trasporti cerca un/una Impiegato/a Risorse Umane a Napoli. Il candidato ideale coordinerà processi HR come la selezione e gestione del personale. Sono richiesti un diploma di scuola superiore e ottime doti comunicative. L'offerta prevede un contratto a tempo determinato di 6 mesi e orario full time, con opportunità di formazione e benefit aziendali.

Servizi

Percorsi di formazione continua

Benefit aziendali

Competenze

• Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito amministrativo o tecnico.
• Eccellenti doti organizzative, precisione e attenzione ai dettagli.
• Buone capacità comunicative e di gestione delle relazioni interpersonali.

Mansioni

• Coordinare i processi amministrativi e operativi relativi alla gestione del personale.
• Gestire le procedure di selezione e reclutamento.
• Curare la gestione delle comunicazioni interne ed esterne.
• Supportare nelle attività di inserimento e aggiornamento dei dati del personale.
• Collaborare con i diversi dipartimenti per garantire il rispetto delle normative vigenti.

Conoscenze

Capacità di lavorare in team

Problem solving

Doti organizzative

Capacità comunicative

Gestione delle relazioni interpersonali

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Overview

Per conto di azienda specializzata nel settore dei trasporti, si ricerca un/una Impiegato/a Risorse Umane (HR). La risorsa selezionata si occupa di supportare le attività legate alla gestione del personale e ai processi di selezione, garantendo il corretto svolgimento delle operazioni amministrative e comunicative all’interno dell’azienda.

Mansioni principali

• Coordinare i processi amministrativi e operativi relativi alla gestione del personale, garantendo il corretto flusso delle attività interne
• Gestire le procedure di selezione e reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci alla valutazione dei candidati e organizzazione dei colloqui
• Curare la gestione delle comunicazioni interne ed esterne tramite posta elettronica aziendale
• Supportare nelle attività di inserimento e aggiornamento dei dati del personale nei sistemi gestionali aziendali
• Collaborare con i diversi dipartimenti per agevolare le attività HR e garantire il rispetto delle normative vigenti

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito amministrativo o tecnico
• Capacità di lavorare in team e attitudine al problem solving
• Eccellenti doti organizzative, precisione e attenzione ai dettagli
• Buone capacità comunicative e di gestione delle relazioni interpersonali
• Conoscenza di base degli strumenti informatici, in particolare software gestionali e pacchetto Office

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con proroga
• Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
• Percorsi di formazione continua e supporto allo sviluppo delle competenze
• Benefit aziendali