Impiegato/a risorse umane – Settore dispositivi medici

Mcc service; Bergamo; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore medico cerca una risorsa da inserire nell'ufficio risorse umane per gestire presenze, stipendi e permessi. Il candidato ideale ha un diploma di scuola secondaria e competenze in Microsoft Office, con esperienza in software per la gestione paghe. Offriamo un contratto a tempo determinato full-time di 3 mesi, con buoni pasto e un ambiente di lavoro strutturato con affiancamento iniziale.

Servizi

Buoni pasto

Affiancamento iniziale

Competenze

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
• Conoscenza operativa di software per l'elaborazione dei cedolini.

Mansioni

• Gestione e inserimento delle presenze del personale.
• Controllo dell'elaborazione delle paghe e dei contributi.
• Gestione di permessi, ferie e giustificativi.

Conoscenze

Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office

Capacità organizzative

Doti relazionali e comunicative

Formazione

Diploma di scuola secondaria di secondo grado

Strumenti

Software per l'elaborazione dei cedolini

Microsoft Excel

Descrizione del lavoro

Azienda operante nella produzione e distribuzione di dispositivi medici seleziona una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio risorse umane.

Mansioni previste

• gestione e inserimento delle presenze del personale ai fini dell’elaborazione degli stipendi;
• controllo dell’elaborazione delle paghe e dei contributi, in raccordo con il consulente del lavoro;
• gestione di permessi, ferie e giustificativi mediante strumenti digitali;
• aggiornamento delle anagrafiche del personale nei sistemi gestionali HR;
• predisposizione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione contrattuale.

Requisiti richiesti

• diploma di scuola secondaria di secondo grado;
• buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
• conoscenza operativa di software per l’elaborazione dei cedolini;
• capacità organizzative, attenzione ai dettagli e rispetto delle scadenze;
• doti relazionali e comunicative per la gestione del personale.

Offerta

• contratto a tempo determinato con orario full-time di 3 mesi rinnovabile;
• buoni pasto;
• inserimento in ambiente strutturato con affiancamento iniziale.