Impiegato/a Gestione del Personale – Area Retail

Rhino online; Pavia; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore retail a Pavia ricerca una figura da inserire nell’ufficio risorse umane per attività di coordinamento e amministrazione del personale. La persona seguirà la supervisione delle presenze giornaliere, gestirà le comunicazioni relative a ferie e permessi, e parteciperà ai processi di selezione di nuove risorse. È richiesto un diploma in ambito amministrativo e competenze informatiche, con capacità di analisi e organizzazione. Contratto a tempo determinato e supporto nella gestione delle attività quotidiane.

Servizi

Buoni pasto

Percorso di affiancamento strutturato

Competenze

• Diploma in ambito amministrativo o gestionale.
• Conoscenza di strumenti informatici e fogli di calcolo.
• Attitudine all'analisi e riservatezza nella gestione dei dati.
• Buone capacità organizzative e lavoro di squadra.

Mansioni

• Supervisionare le presenze giornaliere e gestire le anagrafiche dei dipendenti.
• Controllare comunicazioni di ferie, permessi e turnazioni.
• Supportare la direzione nelle relazioni con i collaboratori.
• Partecipare ai processi di selezione e onboarding.
• Preparare documentazione per adempimenti interni e contabili.

Conoscenze

Conoscenza base dei principali strumenti informatici

Capacità di analisi

Doti organizzative

Orientamento al lavoro di squadra

Formazione

Diploma o titolo affine ad area amministrativa/gestionale

Descrizione del lavoro

Per conto di struttura commerciale operante nella vendita al dettaglio, si ricerca una figura da inserire nell’ufficio risorse umane per attività di coordinamento e amministrazione del personale di negozio.

Principali attività operative:

• Supervisione delle presenze giornaliere e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti;
• Raccolta e controllo delle comunicazioni relative a ferie, permessi e turnazioni;
• Supporto alla direzione nella gestione delle relazioni con i collaboratori;
• Partecipazione ai processi di selezione e onboarding di nuove risorse;
• Predisposizione della documentazione per adempimenti interni e contabili.

Competenze richieste:

• Diploma o titolo affine ad area amministrativa/gestionale;
• Conoscenza base dei principali strumenti informatici e dei fogli di calcolo;
• Capacità di analisi, riservatezza e attenzione alla precisione dei dati;
• Spiccate doti organizzative e orientamento al lavoro di squadra.

Condizioni contrattuali:

• Contratto a tempo determinato, con orario full time dal lunedì al venerdì;
• Percorso di affiancamento strutturato all’interno dell’ufficio HR;
• Buoni pasto;
• Inserimento operativo con supporto nella gestione delle attività quotidiane.