Impiegato/a Commerciale | Area Manager

Human; Corato; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda commerciale leader nel settore dei beni di largo consumo cerca un Area Manager per gestire e coordinare i punti vendita in Puglia. Il candidato ideale deve avere un diploma di maturità e ottime capacità di leadership. È richiesta esperienza nella gestione del team e competenze analitiche. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi con retribuzione competitiva e benefit aziendali. La posizione richiede disponibilità a spostamenti frequenti.

Servizi

Pacchetto retributivo competitivo

Buoni pasto

Sconti su prodotti aziendali

Competenze

• Ottime capacità di leadership e gestione del team.
• Competenze analitiche per la valutazione dei risultati e la definizione di piani di miglioramento.
• Capacità di problem-solving e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Eccellenti doti organizzative e capacità di gestire più attività contemporaneamente.
• Disponibilità a spostamenti frequenti.

Mansioni

• Gestione e coordinamento dei punti vendita.
• Gestione del team di responsabili di punto vendita.
• Monitoraggio dei KPI e analisi dei risultati di vendita.
• Ottimizzazione dell’assortimento e degli stock.
• Implementazione delle politiche aziendali.
• Preparazione di report sulle performance.

Conoscenze

Ottime capacità di leadership e gestione del team

Competenze analitiche

Problem-solving

Eccellenti doti organizzative

Formazione

Diploma di maturità

Descrizione del lavoro

Per conto diazienda commerciale operante nel settore dei beni a largo consumo si ricerca un / una Area Manager da inserire in organico.

La figura selezionata sarà responsabile dell'efficienza e del successo dell'area di competenza, con focus su performance, sviluppo e ottimizzazione dei processi.

Mansioni principali

• Gestione e coordinamento dei punti vendita: supervisionare le operazioni quotidiane dei negozi, assicurandosi che tutte le attività siano svolte nel rispetto degli standard aziendali
• Gestione del team: selezionare, formare e motivare i responsabili di punto vendita e il personale di ogni store, supportandoli nel raggiungimento degli obiettivi
• Analisi delle performance: monitorare i KPI (indicatori di performance), analizzare i risultati di vendita e definire azioni correttive per migliorare i risultati
• Gestione dell’assortimento e degli stock: ottimizzare l’offerta di prodotti e il controllo delle scorte in ogni punto vendita
• Implementazione delle politiche aziendali: garantire l’applicazione delle politiche commerciali, promozionali e di customer care all’interno dei punti vendita
• Reportistica: preparare report periodici sulle performance dei punti vendita e sugli sviluppi del mercato per la direzione.

Requisiti richiesti

• Diploma di maturità
• Ottime capacità di leadership e gestione del team
• Competenze analitiche per la valutazione dei risultati e la definizione di piani di miglioramento
• Capacità di problem‑solving e orientamento al raggiungimento degli obiettivi
• Eccellenti doti organizzative e capacità di gestire più attività contemporaneamente
• Disponibilità a spostamenti frequenti.

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, rinnovabile
• Orario full-time, con flessibilità in base alle necessità aziendali
• Pacchetto retributivo competitivo, comprensivo di incentivi legati ai risultati.
• Benefit aziendali, come buoni pasto, sconti su prodotti aziendali e altre agevolazioni.