Impiegato / a Amministrazione del Personale | Impiegato / a Human Resources

REV; Jesi; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’azienda di abbigliamento tecnico sportivo cerca un/una Impiegato/a Amministrazione del Personale per gestire le pratiche amministrative e supportare la selezione e l'assunzione. Si offre contratto a tempo determinato di 3 mesi con possibilità di stabilizzazione, formazione retribuita e orario full time. I candidati devono avere un diploma di scuola superiore e spiccate doti relazionali.

Servizi

Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione

Periodo di formazione retribuita

Benefit aziendali

Competenze

• Possesso di un diploma di scuola superiore.
• Spiccate doti relazionali e comunicative.
• Capacità di problem solving e precisione nelle attività.
• Conoscenza approfondita di Excel e Word.
• Capacità di lavorare sia in autonomia che in team.

Mansioni

• Ricerca e selezione del personale qualificato.
• Gestione delle pratiche amministrative relative a assunzioni e dimissioni.
• Inserimento delle ore lavorative nel gestionale aziendale.
• Supporto nella gestione documentazione e comunicazione interna.

Conoscenze

Doti relazionali e comunicative

Capacità di problem solving

Precisione

Conoscenza di Excel

Capacità di lavorare in autonomia e in team

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Per conto di azienda specializzata nella produzione e distribuzione di abbigliamento tecnico sportivo si ricerca di un/a Impiegato/a Amministrazione del Personale da inserire nel proprio team.

Dopo un periodo di formazione retribuita, la risorsa selezionata sarà responsabile della gestione amministrativa del personale e supporterà le attività di selezione, assunzione e gestione delle presenze, garantendo il corretto flusso delle informazioni tra i vari uffici aziendali.

Mansioni principali :

• Attività di ricerca e selezione del personale qualificato
• Gestione delle pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe contrattuali e dimissioni
• Inserimento delle ore lavorative nel gestionale aziendale e invio telematico settimanale all’ufficio paghe
• Supporto nella gestione della documentazione e nella comunicazione interna riguardante il personale

Requisiti richiesti :

• Diploma di scuola superiore
• Spiccate doti relazionali e comunicative
• Capacità di problem solving e precisione nell’esecuzione delle attività
• Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Word)
• Capacità di lavorare in autonomia e in team

Offerta e benefit :

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di stabilizzazione
• Orario full time, dal lunedì al venerdì 8 : 30-12 : 30 / 13 : 30-17 : 30
• Periodo di formazione retribuita
• Benefit aziendali.