HR TRAINING & PEOPLE DEVELOPMENT

VIR HR Human Resources S.r.l; Novate Milanese; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di consulenza HR cerca un HR Training & People Development a Novate Milanese. La figura si occuperà di gestire la formazione, selezione e sviluppo personale. Si richiedono laurea nelle discipline umanistiche o giuridiche, esperienza di almeno 2 anni in HR e conoscenza della lingua inglese. Offerta di assunzione a tempo indeterminato in un contesto dinamico.

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche o giuridiche; master in HR preferito.
• Esperienza di 2 anni nel ruolo HR o in consulenza di formazione.
• Proattività e ottime capacità comunicative.

Mansioni

• Gestire la formazione aziendale e valutare l'efficacia.
• Strutturare e monitorare i piani formativi per i neo assunti.
• Gestire il processo di ricerca e selezione.

Conoscenze

Buona conoscenza della lingua inglese

Capacità organizzative

Ottime doti comunicative

Formazione

Laurea in discipline umanistiche o giuridiche

Master in ambito HR

Strumenti

Pacchetto Office

Canali social

Descrizione del lavoro

Overview

VIR HR Human Resources opera dal 2005 nella consulenza nel settore delle Risorse Umane, in particolare nella Ricerca e Selezione del Personale, nell’Executive Search, nella Consulenza Organizzativa e nella Formazione. Fornisce servizi di ricerca e selezione, executive search e consulenza HR con attenzione all’analisi dei fabbisogni, presentazione di short list e accompagnamento dell’inserimento del neo assunto. Il team è composto da consulenti specializzati, con sedi a Milano e Saronno (VA).

IMPORTANTE GRUPPO MANUFATTURIERO ci ha incaricato di ricercare un / una :

Posizione

HR TRAINING & PEOPLE DEVELOPMENT

che, riportando all’HR Manager, si occuperà della gestione delle attività di ricerca e selezione, formazione e sviluppo.

Responsabilità principali

• Gestire la formazione aziendale dall’analisi dei fabbisogni, all’organizzazione dei corsi interfacciandosi anche con i fornitori esterni, alla valutazione dell’efficacia delle iniziative;
• Strutturare e monitorare i piani formativi per i neo assunti;
• Analizzare i fabbisogni di personale e gestire il processo di ricerca e selezione;
• Implementare e potenziare le iniziative di welfare per i dipendenti;
• Gestire le attività di comunicazione interna;
• Partecipare a progetti di organizzazione HR.

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche o giuridiche; aver conseguito un master in ambito HR rappresenta un requisito preferenziale;
• Esperienza di 2 anni in ruolo analogo maturata nella funzione HR di aziende o in società di consulenza di formazione;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottimo utilizzo del pacchetto Office e dei canali social;
• Capacità organizzative, proattività e ottime doti comunicative.

Offerta

Si offrono : assunzione a tempo indeterminato in un contesto lavorativo dinamico e stimolante.

Sede di lavoro : Novate Milanese (MI)