HR Talent Specialist I Categorie Protette L.68/99

WINclusion; Milano; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un leader nel settore tech cerca un HR Talent Acquisition & Employer Branding Specialist per unirsi al team HR. La figura gestirà il processo di selezione, dallo scouting di talenti nel settore tech e digitale alla collaborazione con i manager per definire job description e criteri di selezione. Sono richiesti 2–5 anni di esperienza in HR Recruiting, laurea pertinente e competenze comunicative. Possibilità di lavoro full-time in un ambiente rispettoso della diversità.

Competenze

• Esperienza di 2–5 anni in ruoli di Talent Acquisition / HR Recruiting.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Familiarità con strumenti di sourcing.

Mansioni

• Gestione dell’intero processo di selezione.
• Attività di talent scouting su profili tech e digital.
• Monitoraggio dei principali KPI di selezione.

Conoscenze

Interazione con stakeholder

Competenze comunicative

Approccio data-driven

Autonomia organizzativa

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini

Strumenti

ATS

LinkedIn Recruiter

Descrizione del lavoro

HR TALENT ACQUISITION & EMPLOYER BRANDING SPECIALIST

Per una realtà digitale leader nel settore tech e marketplace online, ricerchiamo una figura di HR Talent & Employer Branding Specialist da inserire all’interno del team HR.

Responsibilities

• Gestione dell’intero processo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno con i hiring manager fino all’offerta e onboarding
• Attività di talent scouting su profili tech, digital, data, product e funzioni corporate
• Costruzione e mantenimento di pipeline di candidati qualificati
• Collaborazione con i manager per definire job description, requisiti e criteri di selezione
• Contributo alle attività di employer branding (career page, eventi, università, partnership, iniziative di attrazione talenti)
• Monitoraggio dei principali KPI di selezione (time to hire, quality of hire, candidate experience)
• Supporto a progetti HR trasversali legati a sviluppo, engagement e cultura aziendale
• Attenzione ai temi di Diversity, Equity & Inclusion, in linea con i valori aziendali

Requirements

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini
• Esperienza di 2–5 anni in ruoli di Talent Acquisition / HR Recruiting
• Ottima capacità di interazione con stakeholder interni a diversi livelli
• Familiarità con ATS, LinkedIn Recruiter e strumenti di sourcing
• Approccio data-driven, autonomia organizzativa e orientamento al risultato
• Ottime capacità comunicative e relazionali

Additional Information

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Human Resources

Industries

• Human Resources Services