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Un'azienda commerciale cerca un Recruiter in ambito HR per gestire il processo di selezione in autonomia. Il candidato ideale possiede ottime doti organizzative e flessibilità, oltre a capacità di problem solving. Le attività includono il recruiting di agenti, pubblicazione di annunci, screening di curricula e gestione dei colloqui. Si accolgono persone disoccupate o si concordano piani d'inserimento per chi è attualmente occupato.