Hr specialist stage

Randstad Italia spa; Grottaminarda; In loco; EUR 22.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca una risorsa motivata per il team HR a Grottaminarda. La posizione prevede supporto nelle attività organizzative, formazione e reportistica. Requisiti: laurea in discipline affini, esperienza di 1 anno, ottima conoscenza di Excel e interesse nelle HR. Offriamo un percorso di stage formativo con rimborso spese e benefit.

Servizi

Rimborso spese iniziale 800 euro

Benefit aziendali e ticket restaurant

Percorso di stage formativo

Competenze

• 1 anno di esperienza in un contesto HR.
• Attitudine al lavoro in team e gestione delle priorità.
• Capacità di interazione con enti formativi e fornitori.

Mansioni

• Collaborare nella gestione degli strumenti organizzativi.
• Contribuire a progetti di sviluppo organizzativo.
• Supportare nella progettazione delle attività formative.
• Fornire reportistica HR aggiornata.
• Interagire con le funzioni interne per le iniziative HR.

Conoscenze

Buone doti relazionali

Precisione

Spirito analitico

Ottima conoscenza di Excel e Powerpoint

Interesse per il mondo HR

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche e affini

Master post laurea in HR

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Grottaminarda

Randstad Italia, filiale di Avellino per nota azienda della zona ricerca una risorsa da inserire nel team hr.

Cerchiamo una risorsa motivata, curiosa e precisa, pronta a mettersi in gioco in un contesto strutturato e dinamico. L'obiettivo è supportare il team nelle attività chiave legate alla gestione organizzativa, alla formazione e alla reportistica direzionale

Si Offre

• Rimborso spese iniziale 800 euro, benefit aziendali e ticket restaurant
• Percorso di stage altamente formativo con tutoraggio costante
• Inserimento in un team HR solido, visionario e orientato all'innovazione
• Possibilità di confrontarsi con progetti HR reali, con impatto concreto sul business

Retribuzione annua: 22000€ - 28000€

Esperienza 1 anno

Responsabilità

• Collaborazione nella gestione degli strumenti organizzativi (organigrammi, mansionari, modelli di ruolo)
• Contributo a progetti trasversali di sviluppo organizzativo e miglioramento continuo
• Supporto operativo nella progettazione, pianificazione e monitoraggio delle attività formative (upskilling, obbligatoria, on the job)
• Predisposizione e aggiornamento della reportistica HR
• Interazione con enti formativi, fornitori e funzioni interne per garantire l'efficacia operativa delle iniziative HR

Qualifiche

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche e affini
• Ottima conoscenza di Excel e Powerpoint
• Interesse per il mondo HR, in particolare nei processi di formazione e organizzazione
• Precisione, spirito analitico, capacità di gestione delle priorità
• Buone doti relazionali
• Il master post laurea in HR costituisce titolo preferenziale

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Livello di studio

Laurea triennale o equivalente